Skocz do zawartości


badania lekarskie

badania lekarskie medycyna pracy

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_jadzia

Guest_jadzia
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2017 - 08:20

Czy zatrudniając się w drugiej firmie jednocześnie muszę znowu udać się badania lekarskie? Czy w drugiej firmie mogę okazać te poprzednie?



#2 Specjalista ds.kadr i płac

Specjalista ds.kadr i płac

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 54 postów

Napisano 26 czerwiec 2017 - 08:44

Witam, jeżeli zajmujesz takie same stanowisko, to możesz przedłożyć badania lekarskie z pierwszej firmy.



#3 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 18 sierpień 2017 - 12:33

Witam, czy musimy kierować pracownice na badania jeśli będzie ponownie zatrudniona na stanowisku nauczyciela a poprzednie zaświadczenie z roku 2013, jest aktualne do 26.08.2018 r.? Dodam, że pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, po czym nastąpiło zakończenie umowy ze względu na czas na jaki była zawarta. W takim wypadku jeśli należy skierować ją na badania to na wstępne czy kontrolne?



#4 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 18 sierpień 2017 - 12:38

nastąpiło zakończenie umowy, więc nie jest już waszym pracownikiem - nie robi badań kontrolnych. jeżeli przerwa w zatrudnieniu wynosi więcej niż 30 dni - musisz skierować ponownie na badania wstępne, jako nowego pracownika. poprzednie badania nic nie znaczą w tej sytuacji.



#5 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 wrzesień 2017 - 19:08

Kierujesz na wstępne



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: badania lekarskie, medycyna pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych