Skocz do zawartości


Zdjęcie

pyt. dot. zaszeregowania


wróć do serwisu Sektor Publiczny 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Nika_Nika

Nika_Nika

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 11 czerwiec 2017 - 17:09

Dzień dobry

 

Mam umowę na czas określony, jako podinspektor, X kategoria.

W zarządzeniu wójta (dot. wynagradzania) jest wskazana maksymalna kwota dla podinspektora 2900 zł, natomiast dla IX - 2700 zł.

W umowie jest wskazana podstawa - zarządzenie przy kwocie. 

Czy dla X wygrodzenie powinno zaczynać się od 2700,01 zł, czy mogą dać mniej (bo IX się kończy na 2700)?

W umowie mam kwotę z niższego zaszeregowania VII.

Czy dobrze to interpretuje?

Bardzo proszę o odpowiedź.

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19298 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 czerwiec 2017 - 17:27

Kategorie mają tzw. Widełki, 2.900 to max dla X, a zaczyna się od ile?
Pamiętaj że widełki się "zazębiają" tzn. Jedna kategoria o drugą.

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19298 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 czerwiec 2017 - 17:27

Decyduje też wykształcenie

#4 Nika_Nika

Nika_Nika

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 11 czerwiec 2017 - 17:32

Dziękuję Pani za odp.

Tylko w tym zarządzeniu nie ma minimalnych, tylko te maksymalne kwoty.

Zastanawiam się właśnie, czy skoro IX kończy się na 2700 zł, to dlaczego nie dali np. tyle, bo mam jak u referenta.

Mam wykształcenie wyższe i najmniej ze wszystkich podinspektorów.

Nie wiem czy to dobrze rozumiem...



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19298 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 czerwiec 2017 - 18:01

Jesteś samorząd? Zajrzyj do rozporządzenia dotyczącego pracowników samorządowych i tam będzie tabela zaszeregowania, zarządzenie wójta musi bazować na rozporządzeniu

#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19298 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 czerwiec 2017 - 18:02

Staż pracy też jest ważny przy ustalaniu kategorii.

#7 Nika_Nika

Nika_Nika

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 11 czerwiec 2017 - 18:33

Dziękuję.

Sprawdziłam tam są niezmienione kwoty z 2009r. gdzie była niska płaca minimalna.

Zgodnie z umową wskazano podstawę to zarządzenie, bo jest korzystniejsze.

Zmiana z 2016r. dotyczy płacy 1700 zł , więc to wszystko jest opóźnione.



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19298 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 czerwiec 2017 - 19:24

Rozporządzenie jest z 2014, a kwota minimalna nie ma tu nic do rzeczy, to są kwoty wynagrodzenia zasadniczego.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy