Gość antek Opublikowano 10 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 10 Października 2011 witammoja żona od lipca 2010 do lutego 2011 była na L4 (zagrożona ciąża). od 1 marca do 31 lipca miała urlop macierzyński, a od 1 sierpnia jest na zaległym urlopie wypoczynkowym, który kończy się 2 listopada. właśnie złamała nogę (co uniemożliwia jej powrót do pracy ). dodam że 23 grudnia kończy jej się umowa i już wie że pracodawca jej nie przedłuży czyli nie będzie w stanie pracowac do końca umowy1.zastanawiamy się czy powinna teraz przerwać urlop wypoczynkowy i wziąć L4? Z tego co wyczytałem zasiłek chorobowy jest wypłacany przez 182dni. nie wiemy czy należy jej się zasiłek chorobowy jeśli od stycznia brała chorobowy a potem macierzyński- nie chcielibyśmy zostać bez żadnych pieniędzy2.czy podstawa do jego wyliczenia bedzie ta sama jak poprzednio? 3. co z urlopem którego nie wykorzysta - dostanie ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy umowa przedłuży się do czasu jego wykorzystania?z góry dziękuję za pomoc Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość koleżanka Opublikowano 10 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 10 Października 2011 Moim zdaniem skoro w trakcie urlopu wypoczynkowego miała taki wypadek powinna wziąć zwolnienie lekarskie, które przerwie jej urlop. Przed macierzyńskim miała zasiłek w związku z zagrożoną ciążą, a teraz ma inny przypadek chorobowy.Gdy zwolnienie będzie długotrwałe pracodawca wypłaci jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi