Gość jacek z krakowa Opublikowano 3 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Października 2011 Witam Wszystkich! Pracuję obecnie na cały etat. Zarabiam na rękę 3600 netto. Kilka dni temu dostałem awans, ale pojawił się mały problem Pracodawca stwierdził, że dostanę podwyżkę, ale w sposób, który nie wygeneruje dodatkowego kosztu dla firmy. Zaproponowano mi połączenie umowy o pracę z umową o dzieło.Czyli na umowie o pracę miałbym najniższą krajową, a pozostałą kwotę na umowie o dzieło. Czy wie ktoś jak policzyć ile więcej moglbym w ten sposob zarabiac? Pracuje dla bardzo duzej grupy, do ktorej nalezy kilkanascie firm. Pewnie jedna firma zatrudnialaby mnie na caly etat za place minimalna, a z jakas inna firma z grupy podpisywalbym co miesiac umowe o dzielo...1. O ile dokladnie wzrosnie moje wynagrodzenie na reke?2. Czy jest to w ogole legalne?3. Ma to sens? Jakies sa wady takiego rozwiazania?Z gory dziekuje za odpowiedzi! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość koleżanka Opublikowano 3 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Października 2011 Wadę widzę w tym, że w przypadku choroby do wyliczenia podstawy chorobowego wejdzie ci płaca minimalna za kilka miesięcy /zależy kiedy by ci się przytrafiła choroba/. Wynagrodzenie za urlop też miałbyś liczone z płacy minimalnej. Umowa o dzieło w innej firmie do niczego by ci się nie liczyła. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Granat Opublikowano 4 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 4 Października 2011 No skąd my mamy wiedzieć o ile wzrośnie twoje wynagrodzenie "na rękę" jeśli nie piszesz ile dostaniesz na umowę o dzieło?W/g mnie nie możesz podpisać drugiej umowy (o dzieło) jesli będziesz wykonywał te same czynności,które wchodza w zakres umowy o pracę.Bo jak zrozumiałam pracodawca będzie ten sam? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi