Gość Jacek Opublikowano 14 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Września 2011 Z dniem 31 sierpnia 2011 rozwiązano ze mną umowę na czas nieokreślony. Od 18 maja do 31 sierpnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Jak powinien być obliczony ekwiwalent za urlop ? Wynagrodzenie z jakich miesięcy powinno być uwzględnione w obliczeniach ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość janina Opublikowano 15 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Września 2011 pod uwagę powinno być w takim przypadku brane wynagrodzenie jak w umowie o pracęjeżeli to jest zmienne wynagrodzenie to średnie z 3m-cy ,jeżeli stałe to np;3000 wynagr. dzielimy przez współczynnik z danego roku tj 21i ten wynik mnożymy przez liczbę dni niewykorzystanego urlopu np;12 dni 3000:21=142,8612x142,86=1714,32 zł brutto i od tego wszystkie składki ZuS i podatek Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi