Gość Emilia Opublikowano 8 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 8 Września 2011 W umowach pracownicy mają wpisane jako miejsce pracy "Warszawa (podstawowe miejsce pracy)" oraz że "pracownik może zostać zobowiązanych do wykonywania swoich obowiązków również w innych miejscach zarówno na terytorium kraju jak i zagranicą, zgodnie z uzasadnionymi potrzebami pracodawcy" - jak powinnam to rozumieć? Czy przy wyjazdach w PL i zagranicę należą się wtedy diety?? Wydaje mi się że tak, ale czy oby nie jestem w błędzie? Dziękuję za pomoc Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość monika Opublikowano 8 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 8 Września 2011 jestem po kontroli pip i zarzucono mi jako pracodawcy , że nieprawne jest wpisanie w umowę o pracę "obszar polski " - musi być wyznaczone konkretne miejsca , zasugerował mi napisanie aneksu do umowy o pracę i wyznaczenie np: województwo i tu nazwa Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi