Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

płaca na L-4 po zmianie etatu

chorobowe pół etatu

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_ksiegowa

Guest_ksiegowa
  • Goście

Napisano 08 marzec 2017 - 19:32

Pracownik do 31 stycznia był zatrudniony przez 2 lata na pełnym etacie a od 1 lutego zatrudniony na pół etatu. Płaca zasadnicza na pół etatu to 3368 zł. W lutym był na L-4 przez 5 dni (28h) przy normie 12 dni (69h) bo ma umiarkowany stopień niepelnosprawności. Ponadto otrzymuje premię w wysokości 40% przez cały okres zatrudnienia. W lutym otrzymał 40% premii od wynagrodzenia za styczeń z pelnego etatu, natomiast jak wyliczyć premię do wynagrodzenia chorobowego za luty? czy uwzględnić wysokość premii 40% od płacy z pół etatu czy w ogole jej nie wliczać. Ile powinien pracownik otrzymać wypłaty za luty? Proszę o pomoc 



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5947 postów

Napisano 08 marzec 2017 - 21:01

3368 = 40% = 4715,20 - (4715,20 : 30 x 5) = 3929,33 zł brutto za czas pracy.

4715,20 -13,71% :30 x 80% x 5 = 542,50 zł brutto za chorobę





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: chorobowe, pół etatu

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy