Skocz do zawartości


Zdjęcie

Umowa zlecenie za mniej niż minimalne wynagrodzenie - składki

umowa zlecenie zus składka emerytalna ubezpieczenie minimalne wynagrodzenie

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 SlavOmir

SlavOmir

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 04 styczeń 2017 - 16:42

Od kilku miesięcy pracuję na umowę zlecenie, którą spisujemy co miesiąc na wykonanie określonego zadania. Zdarza się, że w danym miesiącu nie osiągnę minimalnego wynagrodzenia. Jakie w takim wypadku składki powinien odprowadzić pracodawca? Na umowie widnieje stawka godzinowa a wynagrodzenie za grudzień zeszłego roku będzie wynosić 1400 zł. Jest to moje jedyne źródło przychodów. Pracodawca utrzymuje, że w takim wypadku jest zobowiązany do odprowadzania tylko składki zdrowotnej. Czy to prawda? Gdzie szukać więcej informacji. 



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13795 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 04 styczeń 2017 - 22:13

Pracujesz na zlecenie więc nie masz pracodawcy, lecz zleceniodawcę. 

Skoro nie masz innego zatrudnienia, to z umowy zlecenia obowiązkowo podlegasz składkom społecznym i zdrowotnym. Tylko ubezpieczenie chorobowe dla ciebie jest dobrowolne.

Tak więc zleceniodawca błędnie cię informuje. 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowa zlecenie, zus, składka emerytalna, ubezpieczenie, minimalne wynagrodzenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych