Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wypłata za nadgodziny


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515621 postów

Napisano 23 listopad 2016 - 10:12

Nasz pracownik przepracował w godzinach nadliczbowych 6 godzin i 30 minut. Jak ustalać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a w szczególności za niepełną godzinę?

Powrót do artykułu: Wypłata za nadgodziny

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 listopad 2016 - 10:12

czy do podstawy bierze się wyłącznie podstawę wynagrodzenia czy również premię - wylicza średnią z ostatnich 3 miesięcy?

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 listopad 2017 - 16:57

wylicza się tylko ze stawki bazowej, bez premii itp

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 listopad 2017 - 08:47

Jeżeli jeden Pracownik złożył pozew o nadgodziny 3 lata wstecz i Sąd przyznał racje Pracownikowi, to czy Pracodawca sam może bez wyroku Sądu i bez złożonego pozwu przez Pracownika, wypłacić nadgodziny innemu drugiemu Pracownikowi, który pracował podobnie jak pierwszy?

#5 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 15010 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 listopad 2017 - 10:02

Jak najbardziej, jeszcze się pytasz.

Pracodawca powinien zrobić to dawno, wtedy kiedy pracownikowi były należne, a nie czekać na wyroki - jakiś absurd





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych