Skocz do zawartości


jaki urlop 20 czy 26 dni


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Dominika

Guest_Dominika
  • Goście

Napisano 06 marzec 2012 - 10:42

Witam,zatrudniamy pracownika, który nie przedstawił mi żadnych świadectw pracy tylko legitymację emeryta. Składając dok. do ZUS nie skserował sobie świadectw i jest problem z udokumentowaniem 10-letniego stażu pracy.Co powinnam zrobić w takiej sytuacji?

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 06 marzec 2012 - 10:52

bez odpowiedniego stażu nie dostałby emerytury = zaliczasz mu staż min. 10 lat i wg tego staż urlopowy 26 dni z etatu w skali roku
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#3 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 09 marzec 2012 - 09:36

powinien udać się do ZUS i poprosić o wydanie zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia. moi starsi pracownicy mają takie zaświadczenia

#4 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 09 marzec 2012 - 10:13

Ja w podobnej sytuacji przyjęłam jako potwierdzenie zatrudnienia wpisy ze starego dowodu osobistego pracownicy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych