wróć do serwisu Księgowość 3 odpowiedzi w tym temacie

[pablo1996]

Mam 20 lat jestem zatrudniony w firmie na okres próbny od dnia 04.07.2016 do dnia 30.09.2016  w wymiarze czasowym 1/1 etatu. 
Nie jest to moja pierwsza praca chodź tego roku ukończyłem Technikum Ekonomiczne , pracowałem w okresie wakacyjnym ubiegłego roku na dwóch umowach zlecenie . Od dnia 14.07.2015 do 31.07.2015  i 01.08.2015 do dnia 31.08.2016 .
 
22.08.2016 miałem operacje i otrzymałem zwolnienie lekarskie od pracy w wymiarze 22.08 .2016-30.09.2016

Niestety cztery dni przed operacją nie mogłem stawić się do pracy z powodu bólu operowanej nogi . 
Moje zwolnienie lekarskie nie obejmuje tych kilku dni i przez to mogę być podobno zwolniony dyscyplinarnie z pracy. 

Czy przysługują mi jakiekolwiek dni urlopu bezpłatnego na takiej umowie .
Czytałem że liczy się to w rożny sposób. Czy zależy to także od tego , że nie jest to moja pierwsza praca i byłem już kiedyś zatrudniony ?
 

Zostanę zwolniony i nie otrzymam wynagrodzenia które mi przysługuje na zwolnieniu lekarskim ?

[ZosiaA]

Niestety formalnie to jest Twoja pierwsza praca. Umowy zlecenie się nie liczą. Bierze się pod uwagę tylko umowy o pracę.

Przysługuje Ci 1,66 dnia urlopu płatnego za każdy przepracowany miesiąc.

Jeśli nie pojawiłeś się w pracy i nie był to Twój urlop - ani pracodawca nic o tym nie widział może zwolnić Cię dyscyplinarnie. 

Spałaś? jemu już skończyła się umowa

[rufus]

Spałaś? jemu już skończyła się umowa

hahahahhaha ale sie usmialem