Skocz do zawartości


Zdjęcie

Nieobecność w pracy na okresie próbnym.

okres próbny czas pracy zwolnienie dyscyplinarne ile dni urlopu nieobecność w pracy

wróć do serwisu Księgowość 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 pablo1996

pablo1996

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 26 sierpień 2016 - 20:24

Mam 20 lat jestem zatrudniony w firmie na okres próbny od dnia 04.07.2016 do dnia 30.09.2016  w wymiarze czasowym 1/1 etatu. 
Nie jest to moja pierwsza praca chodź tego roku ukończyłem Technikum Ekonomiczne , pracowałem w okresie wakacyjnym ubiegłego roku na dwóch umowach zlecenie . Od dnia 14.07.2015 do 31.07.2015  i 01.08.2015 do dnia 31.08.2016 .
 
22.08.2016 miałem operacje i otrzymałem zwolnienie lekarskie od pracy w wymiarze 22.08 .2016-30.09.2016

Niestety cztery dni przed operacją nie mogłem stawić się do pracy z powodu bólu operowanej nogi . 
Moje zwolnienie lekarskie nie obejmuje tych kilku dni i przez to mogę być podobno zwolniony dyscyplinarnie z pracy. 

Czy przysługują mi jakiekolwiek dni urlopu bezpłatnego na takiej umowie .
Czytałem że liczy się to w rożny sposób. Czy zależy to także od tego , że nie jest to moja pierwsza praca i byłem już kiedyś zatrudniony ?
 

Zostanę zwolniony i nie otrzymam wynagrodzenia które mi przysługuje na zwolnieniu lekarskim ?



#2 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 28 październik 2016 - 13:01

Niestety formalnie to jest Twoja pierwsza praca. Umowy zlecenie się nie liczą. Bierze się pod uwagę tylko umowy o pracę.

Przysługuje Ci 1,66 dnia urlopu płatnego za każdy przepracowany miesiąc.

Jeśli nie pojawiłeś się w pracy i nie był to Twój urlop - ani pracodawca nic o tym nie widział może zwolnić Cię dyscyplinarnie. 



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19005 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 28 październik 2016 - 13:39

Niestety formalnie to jest Twoja pierwsza praca. Umowy zlecenie się nie liczą. Bierze się pod uwagę tylko umowy o pracę.

Przysługuje Ci 1,66 dnia urlopu płatnego za każdy przepracowany miesiąc.

Jeśli nie pojawiłeś się w pracy i nie był to Twój urlop - ani pracodawca nic o tym nie widział może zwolnić Cię dyscyplinarnie. 

Spałaś?tongue.png jemu już skończyła się umowa



#4 rufus

rufus

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 18 postów

Napisano 02 listopad 2016 - 10:02

Spałaś?tongue.png jemu już skończyła się umowa

hahahahhaha ale sie usmialem :)





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: okres próbny, czas pracy, zwolnienie dyscyplinarne, ile dni urlopu, nieobecność w pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych