Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia


wróć do serwisu Kadry 183 odpowiedzi w tym temacie

#121 Guest_Paulina

Guest_Paulina
  • Goście

Napisano 29 sierpień 2018 - 19:14

Jestem obecnie w trakcie okresu wypowiedzenia, które kończy się 30 września. Od 16 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim po operacji ręki. Aktualnie mam zwolnienie do 12 października czyli zahacza o okres po ustaniu zatrudnienia. Czy po tym 12 października mogę kontynuować zwolnienie? Dodam, że w tym roku była już na zwolnieniu 0d 3 lutego do 17 kwietnia- najpierw miałam operację prawej ręki, teraz lewej



#122 Laura8536

Laura8536

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 03 październik 2018 - 11:36

Witam. Chciałabym zapytać czy rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron bezpośrenio po urlopie wychowawczym mam prawo pójść na L4 płatne przez ZUS? Umowę do tej pory mam na czas nieokreślony, ale jest to ciężka choroba i nie wrócę do pracy (przynajmniej w najbliższym czasie), a nie chcę żeby pracodawca za mnie płacił. Choruję przewlekle, niedługo mam wizytę u specjalisty i będę oczekiwała na miejsce w szpitalu celem dalszego leczenia. 



#123 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5542 postów

Napisano 03 październik 2018 - 12:10

Ewentualne zachorowanie masz płatne jeśli nastąpi ono w ciągu 2 tygodni od rozwiązania umowy. Przez cały czas trwania zwolnienia lekarskiego będziesz miała prawo do darmowej opieki medycznej.



#124 Laura8536

Laura8536

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 03 październik 2018 - 12:17

Ewentualne zachorowanie masz płatne jeśli nastąpi ono w ciągu 2 tygodni od rozwiązania umowy. Przez cały czas trwania zwolnienia lekarskiego będziesz miała prawo do darmowej opieki medycznej.

Bardzo dziękuję za odpowiedź.



#125 Guest_ANka

Guest_ANka
  • Goście

Napisano 03 październik 2018 - 14:44

płatne będzie jeśli choroba trwa dłużej niż 30 dni bez nawet 1 dnia przerwy,



#126 Guest_Ola

Guest_Ola
  • Goście

Napisano 07 styczeń 2019 - 22:49

Witam . Mialam wypadek w pracy , od tej pory jestem na l4 . Z koncem listopada skonczyla mi sie umowa o prace i nie przedluzyli mi jej gdyz nie moga jak jestem na l4 . Od stycznia mam miec wyplacane wynagrodzenie 100% z zus . Czy ktos wie jak to jest ? Kiedy dostane teraz wynagrodzenie jak z pracy zawsze dostawalam 10 kazdego miesiaca ? .

#127 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5542 postów

Napisano 08 styczeń 2019 - 09:52

ZUS ma 30 dni od daty otrzymania kompletnych dokumentów. Dokumenty te musi przesłać pracodawca, natomiast ty musisz złożyć druk Z-10 i ZAS53.



#128 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19866 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 styczeń 2019 - 13:33

Dodam tylko, że to nieprawda, że nie mogli przedłużyć twojej umowy - MOGLI, ale nie chcieli

#129 Guest_Elzbieta, Prysak

Guest_Elzbieta, Prysak
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2019 - 13:30

Zachrowalam, majac, jeszcze, umowa, zd.31,12,2018,wygasla,a,ja,dalej,choruje,co,mam,zrobic,w,takiej,sytuacji,gdze,mam,sie,zglosic.Elzbieta,P

#130 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2019 - 13:51

Zachrowalam, majac, jeszcze, umowa, zd.31,12,2018,wygasla,a,ja,dalej,choruje,co,mam,zrobic,w,takiej,sytuacji,gdze,mam,sie,zglosic.Elzbieta,P


A 7 stron do przeczytania masz

#131 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2019 - 14:00

Zachrowalam, majac, jeszcze, umowa, zd.31,12,2018,wygasla,a,ja,dalej,choruje,co,mam,zrobic,w,takiej,sytuacji,gdze,mam,sie,zglosic.Elzbieta,P

 


Jak umowa ci wygasła, to znaczy że nie żyjesz, względnie siedzisz w areszcie - nie musisz się nigdzie zgłaszać.



#132 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5542 postów

Napisano 09 styczeń 2019 - 14:02

Zachrowalam, majac, jeszcze, umowa, zd.31,12,2018,wygasla,a,ja,dalej,choruje,co,mam,zrobic,w,takiej,sytuacji,gdze,mam,sie,zglosic.Elzbieta,P

 

Jeśli twoje zwolnienie, które przekazałaś do pracodawcy przekracza okres 31.12.2018 roku, to pracodawca prześle do ZUS wypełniony druk Z-3 wraz ze zwolnieniem lekarskim (jeśli było w wersji papierowej). Ty musisz dostarczyć do ZUS wypełniony druk Z-10 oraz ZAS-53. Jeśli będą ewentualne dalsze zwolnienia to do każdego dostarczasz wypełniony druk ZAS-53.



#133 Guest_Zbigniew

Guest_Zbigniew
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2019 - 13:17

Jesteśmy zakladem rozliczajacym ponad 20 pracowników. Kobieta miala wyplacany zasilek od 10.10.2018. Rozliczajac grudzień moglem jej wyplacic do 17.12 bo tyle dniowek moglem zdjac. Pracowala do 31.12 (rozwiązanie stos pracy) a ja nie rozliczylem jej zwolnienia trwającego od 18.12 do 31.12. Pomozcie jak to rozliczyc na liscie plac?

#134 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13812 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 styczeń 2019 - 13:51

A co znaczy, że tyle dniówek mogłeś zdjąć ?

Bo jeśli miała ZLA do końca grudnia to trzeba było wypłacić jej zasiłek za te dni. W czym problem z naliczeniem zasiłku na liście płac ?



#135 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2019 - 18:30

Dziękuję kolezanko za odp. Juz tlumacze. Placimy za tyle ile wynosi norma dni miesiaca ktory rozliczamy. Zaczeto wyplacac Pani zasiłek od 17. 10 do 16.11 (30 dni) od 17.11 do 17.12 (31dni) Rozliczylem zwolnienie lekarskie do 17.12 bo tego dnia wypadalo 31dni (dniowki). Dalsza czesc zwolnienia tj od 18.12 do 31.12 miałem rozliczyc w styczniu. Po wypłacie okazalo sie ze nie przedluzono umowy. Zwolnienie za 14 dni jest nie rozliczone. Pani juz nie pracuje. Co mam zrobić, jak wyplacic? 🤔 Ratuj....

#136 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13812 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 styczeń 2019 - 23:29

Dziwne to rozliczanie, tak się nie robi. Moim zdaniem normalnie na liście płac w styczniu  trzeba jej naliczyć zasiłek chorobowy za dni od 18 do 31 grudnia. 



#137 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5542 postów

Napisano 27 styczeń 2019 - 10:04

Dziwne to rozliczanie, tak się nie robi. Moim zdaniem normalnie na liście płac w styczniu  trzeba jej naliczyć zasiłek chorobowy za dni od 18 do 31 grudnia. 

Przesunięcie wypłaty zasiłku jest często stosowane.

Przecież pisze, że pracowała tylko do końca grudnia, a ma nadpłacone wynagrodzenie za czas pracy.



#138 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5542 postów

Napisano 27 styczeń 2019 - 10:07

Dziękuję kolezanko za odp. Juz tlumacze. Placimy za tyle ile wynosi norma dni miesiaca ktory rozliczamy. Zaczeto wyplacac Pani zasiłek od 17. 10 do 16.11 (30 dni) od 17.11 do 17.12 (31dni) Rozliczylem zwolnienie lekarskie do 17.12 bo tego dnia wypadalo 31dni (dniowki). Dalsza czesc zwolnienia tj od 18.12 do 31.12 miałem rozliczyc w styczniu. Po wypłacie okazalo sie ze nie przedluzono umowy. Zwolnienie za 14 dni jest nie rozliczone. Pani juz nie pracuje. Co mam zrobić, jak wyplacic? Ratuj....

 

Naliczałeś dobrze, tak często rozlicza się zwolnienia otrzymane po zrobieniu wypłaty, ale jest pewne ryzyko, że osoba ta może mieć rozwiązaną umowę, tak jak w twoim przypadku. Ratunkiem jest potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia z ekwiwalentu za urlop.



#139 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2019 - 11:32

Urlop ma wykorzystany wiec nie mam z czego jej potracic. Jesli macie jakieś pomysły co mam z tym zrobić to bede ogromnie wdzięczny. Jutro wyplata. 🙄

#140 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2019 - 11:55

Wezwać do zwrotu nadpłaty, szanse na zwrot znikome



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych