Skocz do zawartości


Zdjęcie

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016


wróć do serwisu Kadry 121 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516265 postów

Napisano 30 listopad 2015 - 12:25

Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł dokonać wyboru, czy chce korzystać ze zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat w dniach czy godzinach, tj. będzie miał prawo do 2 dni lub 16 godzin takiego zwolnienia. Obecnie pracownik będący rodzicem dziecka ma prawo do urlopu w wymiarze dni.

Powrót do artykułu: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016

#2 Guest_ana

Guest_ana
  • Goście

Napisano 30 listopad 2015 - 12:25

Te 2 dni dni powinno byc na każde dziecko...jak matka pracuje i ma 3-4 dzieci i 2 dni podzielić na 4 dzieci??/ na jedno rozmumie ...ale na wiecej ??/ na cały rok???

#3 Guest_Dociekliwy

Guest_Dociekliwy
  • Goście

Napisano 01 grudzień 2015 - 12:45

Może i ciekawy artykuł - raczej dla laików, ale nie porusza bardziej skomplikowanych sytuacji, które jednak często mają miejsce w życiu w danym roku kalendarzowym - np. jaki jest wymiar "opieki nda dzieckiem" w sytuacji gdy osoba w ciagu roku zmienia wymiar etatu: -) do 17.03.2016 pracuje na 1/4 etatu -) od 18.03.2016 do 25.09.2016 pracuje na 1/2 etatu -) a od 26.09.2016 pracuje na 2/3 etatu. Nie wspomnę już o kwestii zatrudnienia osoby, która u poprzedniego pracodawcy w 2016 roku wykorzystała część "opieki na dzieckiem" np. w wymiarze 4 godzin i pracowała tam w tym samym roku na różne wymiary etatu. Przykałdy opisane w artykule poruszaja więc jednie kwestie oczywiste. A szkoda ....

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19286 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 grudzień 2015 - 13:16

Dociekliwy, opieka na dziecko , "ta opieka" nie jest uzależniona od wymiaru etatu



#5 Guest_P.Orawski

Guest_P.Orawski
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2015 - 12:02

@Zosia/Agnieszka czytanie ze zrozumieniem ? artykuł dotyczy 2016 i wtędy BĘDZIE uzależnienie dwymiaru etatu

#6 Guest_abszp

Guest_abszp
  • Goście

Napisano 22 grudzień 2015 - 08:05

a jak udzielić takiego urlopu nauczycielom, liczy sie tylko godziny dydaktyczne przepracowane w szkole? (np gdy w piątek  ma tylko 2 godziny dydaktyczne - to moze takich piatków wolnych wziąć aż 8!!!!!!!!)



#7 Guest_szarak

Guest_szarak
  • Goście

Napisano 31 grudzień 2015 - 09:30

@abszp Widzę, że kolejny nawiedzony, a zapewne nawiedzona "pani" dErEktor się znalazła. To ja odwrócę pani dErEktor pytanie - a w te piątki co ma 2 godziny, płacisz mu za 2 godziny, czy za 8? Teraz to proste prawda?

#8 Guest_Piotr998

Guest_Piotr998
  • Goście

Napisano 01 styczeń 2016 - 18:01

Co w przypadku pracy niestandardowej jak np. Straż Pożarna? służba trwa 24h? jak rozliczyć te dwa 16 godzin?

#9 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 01 styczeń 2016 - 19:25

Co w przypadku pracy niestandardowej jak np. Straż Pożarna? służba trwa 24h? jak rozliczyć te dwa 16 godzin?

korzystniej w dniach a nie w godzinach


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#10 Guest_Bobik

Guest_Bobik
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2016 - 21:02

A w Warszawskiej SM już kombinują, że 16 godzin to dwa dni po osiem godzin i nie ważne, że pracuję w systemie równoważnym czasu pracy po 12 godzin zarówno w dzień jak i w nocy. Stwierdzili, że nie będę miał 2 dni gdyż to tylko 16 godzin...

#11 Guest_Karolina

Guest_Karolina
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2016 - 22:07

Może i ciekawy artykuł - raczej dla laików, ale nie porusza bardziej skomplikowanych sytuacji, które jednak często mają miejsce w życiu w danym roku kalendarzowym - np. jaki jest wymiar "opieki nda dzieckiem" w sytuacji gdy osoba w ciagu roku zmienia wymiar etatu: -) do 17.03.2016 pracuje na 1/4 etatu -) od 18.03.2016 do 25.09.2016 pracuje na 1/2 etatu -) a od 26.09.2016 pracuje na 2/3 etatu. Nie wspomnę już o kwestii zatrudnienia osoby, która u poprzedniego pracodawcy w 2016 roku wykorzystała część "opieki na dzieckiem" np. w wymiarze 4 godzin i pracowała tam w tym samym roku na różne wymiary etatu. Przykałdy opisane w artykule poruszaja więc jednie kwestie oczywiste. A szkoda ....

Bardzo ciekawe pytanie. Jeżeli ktoś będzie miał jakąś koncepcję będę bardzo wdzięczna za podpowiedź.



#12 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 06 styczeń 2016 - 15:52

A w Warszawskiej SM już kombinują, że 16 godzin to dwa dni po osiem godzin i nie ważne, że pracuję w systemie równoważnym czasu pracy po 12 godzin zarówno w dzień jak i w nocy. Stwierdzili, że nie będę miał 2 dni gdyż to tylko 16 godzin...

proponuje więc zapoznać pracodawcę z  art. 188 kp, gdzie m.in. jasno jest określone, że to pracownik decyduje o sposobie wykorzystania tego przywileju (w dniach czy w godzinach), przy okazji składania pierwszego wniosku w danym roku kalendarzowym.


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#13 Guest_T

Guest_T
  • Goście

Napisano 06 styczeń 2016 - 19:31

Może i ciekawy artykuł - raczej dla laików, ale nie porusza bardziej skomplikowanych sytuacji, które jednak często mają miejsce w życiu w danym roku kalendarzowym - np. jaki jest wymiar "opieki nda dzieckiem" w sytuacji gdy osoba w ciagu roku zmienia wymiar etatu: -) do 17.03.2016 pracuje na 1/4 etatu -) od 18.03.2016 do 25.09.2016 pracuje na 1/2 etatu -) a od 26.09.2016 pracuje na 2/3 etatu. Nie wspomnę już o kwestii zatrudnienia osoby, która u poprzedniego pracodawcy w 2016 roku wykorzystała część "opieki na dzieckiem" np. w wymiarze 4 godzin i pracowała tam w tym samym roku na różne wymiary etatu. Przykałdy opisane w artykule poruszaja więc jednie kwestie oczywiste. A szkoda ....

do 17.03- 4 godziny

do 25.09 - 8 godzin

od 26.09 - 11 godzin

oczywiście nie sumujemy. zwolnienie wzrasta bądź maleje proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy

Dla utrudnienia w dni 1 lutego pracownik wykorzystał 2 godziny, wówczas:

od 2 lutego do 17.03- 2 godziny

do 25.09 - 6 godzin

od 26.09 - 9 godzin

utrudniając bardzie w 2 maja pracownik wykorzystał jeszcze 4 godziny, wówczas:

od 3 maja do 25.09 - 2 godziny

od 26.09 - 5 godzin

itd. itp.

Pozdrawiam



#14 Guest_ana

Guest_ana
  • Goście

Napisano 07 styczeń 2016 - 21:31

Witam
Czy taka opiekę mozna wykorzystac jeden dzień jako cały a drugi np na godziny?

#15 Guest_Helena

Guest_Helena
  • Goście

Napisano 08 styczeń 2016 - 10:47

@abszp Widzę, że kolejny nawiedzony, a zapewne nawiedzona "pani" dErEktor się znalazła. To ja odwrócę pani dErEktor pytanie - a w te piątki co ma 2 godziny, płacisz mu za 2 godziny, czy za 8? Teraz to proste prawda?

A jeżeli będzie chciał 2 godz tego dna i to będą właśnie TE dydaktyczne??



#16 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 styczeń 2016 - 12:28

Witam
Czy taka opiekę mozna wykorzystac jeden dzień jako cały a drugi np na godziny?

Masz to wszystko wyjaśnione w zawartym artykule w tym wątku, który nie chciało Ci się przeczytać, ale odpowiem - nie można. W danym roku musisz wykorzystać albo oba dni jako całość, albo oba dni godzinowo. 



#17 Guest_Hania

Guest_Hania
  • Goście

Napisano 08 styczeń 2016 - 18:14

Masz to wszystko wyjaśnione w zawartym artykule w tym wątku, który nie chciało Ci się przeczytać, ale odpowiem - nie można. W danym roku musisz wykorzystać albo oba dni jako całość, albo oba dni godzinowo. 

a dlaczego nie można ?

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w pierwszym wnioski składa o zwolnienie na np. dwie godziny, a w kolejnym na osiem godzin tj. na cały dzień smile.png



#18 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2016 - 11:23

a dlaczego nie można ?

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w pierwszym wnioski składa o zwolnienie na np. dwie godziny, a w kolejnym na osiem godzin tj. na cały dzień smile.png

Sama napisałaś, że na 8 godzin, więc jednak jest to rozliczenie godzinowe, a że akurat dzień tego pracownika to 8 godzin, to nie znaczy, że wszyscy tak mają.



#19 Guest_Basia

Guest_Basia
  • Goście

Napisano 11 styczeń 2016 - 23:54

A jak te przepisy mają dotyczyć nauczycieli? 



#20 Guest_nai

Guest_nai
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2016 - 16:30

od 14 roku jest juz dorosłe hehe



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych