Skocz do zawartości


wynagrodzenie z nadgodzin

wynagrodzenie nadgodziny wypłata pracownik

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 23 listopad 2015 - 21:31

witam

Pracownik otrzymuje stałą pensję w wysokości 6000 zł w systemie równoważnym
rozliczanym w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik w sierpniu 2015 r.
uzyskał nadgodziny w wysokości 16 godzin pracy, we wrześniu 9 godzin pracy. Ponadto
w sierpniu jak i wrześniu przekroczył normę dobową oraz wystąpiły nadgodziny
średniotygodniowe. Ze względu na ogrom pracy nie udało się oddać pracownikowi dni
wolnych z tytułu nadgodzin.

Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny oraz wynagrodzenie
netto. Przedstaw obliczenia.

 

Nie wiem jak do tego podejść. Prosiłabym o waszą pomoc

 

Kasia



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 24 listopad 2015 - 08:36

okres rozliczeniowy czasu pracy :
VI-IX = 184 godziny + 160 godzin + 176 godzin = 520 godzin
+ nadgodziny 25 godzin = 545 godzin przepracował

za nadgodziny płacimy normalne wynagrodzenie +
przekroczenia dobowe płatne 50%, jeśli nie są w porze nocnej, płatne w danym miesiącu: (ile dobowych ?)
przekroczenia średniotygodniowe 100%: (ile ? )

jeśli przyjmiemy  VIII dobowe 16 godzin:
normalne wynagrodzenie = 6000 / 160 x  176 = 6600
+ dodatek 50% : (6000 / 160 x 50% ) x 16 = 300

IX dobowe 9 godzin:
normalne wynagrodzenie: 6000 / 176 x 185 = 6306,65
+ dodatek 50% : (6000 / 176 x 50%) x 9 = 153,45

średniotygodniowe 16 + 9 = 25 ??? (może w zadaniu, bo średniotygodniowe liczymy ogółem godziny minus dobowe)
18000 / 520 x 25 = 865,50

przykład:
http://kadry.infor.p...nadgodziny.html





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie, nadgodziny, wypłata, pracownik

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych