Skocz do zawartości


Nietypowa sytuacja - okres zatrudnienia - a urlop uzupełniając

okres zatrudnienia urlop uzupełniający

wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 12 listopad 2015 - 20:24

Witam, mam pytanie. Skończyłem studia wyższe w 2012 (8 lat okresu zatrudnienia). Zacząłem prace w firmie A dnia 03.07.13. Pracowałem tam do dn. 17.05.14. Zacząłem prace w firmie B 19.05.14. i pracowałem tam do dnia 03.07.15. Następnie zacząłem prace w firmie C dnia 06.07.15. 

#1 Jaki okres zatrudnienia miałem na dzień 03.07.15? 

#2 Czy jest to już dla mnie dwuletni okres zatrudnienia i pracodawca B powinien uwzględnić mi dodatkowe 6 dni urlopu? Czy powinien to zrobić pracodawca C? 

#3 Czy "weekendy przejściowe" (4dni) z pracy A do B i z B do C wlicza się do okresu zatrudnienia? Jakaś podstawa prawna?

 

 

 

 

AD #1 Według znalezionych informacji:

 

 

 

Ponadto należy zwrócić uwagę na to, że na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów, a więc jego upływ następuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym liczenie okresu rozpoczęto (zob. wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNAPiUS 1997/17/310). Przykładowo jeśli pracownik podejmie pracę 1 stycznia, wówczas okres jednego miesiąca upływa 31 stycznia, dwóch miesięcy – 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego.

Podstawa prawna:
  • art.154 § 1, art.1551 § 1, art.158 kp.,
  • *§ 3 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz.14 ze zm.).

 

 

Tak więc według powyższego 2 lata okresu pracy miałbym 02.07.15 Przy założeniu, że weekendy przejściowe pomiędzy pracami się wliczają do okresu zatrudnienia.

 

Pytanie czy wliczają się one do tego okresu i bardzo bym prosił o jakąś podstawę prawną tych weekendów, ponieważ mam problem z pracodawcami i nikt nie chce mi naliczyć tego urlopu uzupełniającego - odbijają piłeczkę. 

 

 



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8823 postów

Napisano 12 listopad 2015 - 21:06

1)03.07.2013 r.-17.05.2014 r.  = 10m-cy/15dni
2)19.05.2014 r.-03.07.2015 r.  = 1rok/1m-c/15dni
Łączny staż pracy wynosi: 10 lat

 

Pracodawca B powinien naliczyć urlop proporcjonalny z wymiaru 26 dni



#3 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 12 listopad 2015 - 21:57

1)03.07.2013 r.-17.05.2014 r.  = 10m-cy/15dni
2)19.05.2014 r.-03.07.2015 r.  = 1rok/1m-c/15dni
Łączny staż pracy wynosi: 10 lat

 

Pracodawca B powinien naliczyć urlop proporcjonalny z wymiaru 26 dni

Przepraszam, ale pomyliłem się. Pracę A skończyłem w dn. 16.05.2015. 



#4 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 12 listopad 2015 - 21:59

Przepraszam za spam, ale nie mogę edytować. - 16.05.2014*



#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8823 postów

Napisano 12 listopad 2015 - 22:04

na 16.05.2015 r. łączny staż urlopowy wynosi:  9 lat 10 miesięcy 13 dni

tzn pracodawca B oblicza urlop proporcjonalny z wymiaru 20 dni

u C  staż urlopowy 22.08.2015 = 10 lat i  urlop z wymiaru 26 dni



#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8823 postów

Napisano 12 listopad 2015 - 22:05

wypisz jeszcze raz okresy pracy



#7 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 12 listopad 2015 - 22:22

1) A 03.07.2013 r.-16.05.2014 r. 
2) B 19.05.2014 r.-03.07.2015 r.

3) C 06.07.2015 r. - do teraz


 


#8 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8823 postów

Napisano 12 listopad 2015 - 22:31

ok;

na dzień 03.07.2015 r. łączny staż urlopowy wynosi: 9 lat 11 miesięcy 29 dni, czyli 20 dni urlopu;

 

6.07.2015 r.  staż pracy wynosi: 10 lat = 26 dni urlopu u pracodawcy C





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: okres zatrudnienia, urlop uzupełniający

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych