Skocz do zawartości


Zdjęcie

L4 w ciąży i wysokość zasiłku macierzyńskiego

L4 ciąża

wróć do serwisu Kadry 173 odpowiedzi w tym temacie

#161 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 08:25

Dzień dobry,

byłabym wdzięczna za pomoc przy wyliczeniu wysokości zasiłku macierzyńskiego:

Jestem w 16-tym tygodniu ciąży, termin porodu mam na sierpień. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planowałam od maja iść na zwolnienie. Jeśli chodzi o okresy nieobecności w pracy to 2 i 18.01 byłam na urlopie, a 12-15.02 spędziłam na zwolnieniu lekarskim. Rozumiem, że w momencie pójścia na zwolnienie w maju wysokość mojego zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia od 01-12.2018? Czy w to będą wliczane także dodatkowe wynagrodzenia, które dostawałam od tego samego pracodawcy?

Czy to prawda, że jeśli pójdę na zwolnienie na min. 3 miesiące przed porodem to wysokość mojego zasiłku będzie wyższa?

Mam jeszcze wątpliwości o prawo do otrzymania 13-stki za rok 2019. W mojej księgowości dowiedziałam się, że jeśli przepracuję w 2019 roku mniej niż 6 miesięcy to 13-stka nie będzie mi się należała. Jednak Dziennik Ustaw poz. 1872 w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej mówi w art. 2 pkt. 3 podpunkt 6, że okres 6 miesięcy nie obejmuje kobiet będących na urlopie macierzyńskim. Czy ja dobrze to interpretuję?

 



#162 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 20 luty 2019 - 08:40

Podstawą do wyliczenia zasiłku chorobowego jest wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy przed zachorowaniem. Jeśli chorowałaś tylko w lutym (List, grudz. sty.- nie chorowałaś) to twoja podstawa jest z luty 2018- styczeń 2019r. Ponowne przeliczenie podstawy zasiłkowej nastąpi po przepracowaniu 3 pełnych miesięcy, czyli marzec, kwiecień, maj.

Co masz na myśli o dodatkowych wynagrodzeniach?



#163 Aneta58

Aneta58

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 20 luty 2019 - 11:22

 

Podstawą do wyliczenia zasiłku chorobowego jest wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy przed zachorowaniem. Jeśli chorowałaś tylko w lutym (List, grudz. sty.- nie chorowałaś) to twoja podstawa jest z luty 2018- styczeń 2019r. Ponowne przeliczenie podstawy zasiłkowej nastąpi po przepracowaniu 3 pełnych miesięcy, czyli marzec, kwiecień, maj.

Co masz na myśli o dodatkowych wynagrodzeniach?

Moje okresy nieobecności dotyczyły roku 2019 - nie dodałam tego :)
Jeśli chodzi o rok 2018 to były to ZL w dniach: 3-6.04.2018, 17-19.07.2018. Czy w tym momencie to zmienia podstawę?
Pracuję w budżetówce i prace, które wykonuję sporadycznie i które są poza moimi obowiązkami są płacone na druku zwiększonego wynagrodzenia.



#164 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 20 luty 2019 - 12:18

Choroby w 2018 roku nic nie zmieniają. Podstawa jest z luty 2018 - styczeń 2019 r. Jak zachorujesz w maju też taka będzie bo nie będzie przerwy 3 m-cy. Przy chorobie w czerwcu podstawa będzie nowa.

Ciężko mi jest powiedzieć odnośnie tego dodatkowego wynagrodzenia czy wchodzi do podstawy. Moim zdaniem powinno wejść, ale lepiej zapytaj płacowej w swojej pracy.



#165 Aneta58

Aneta58

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 20 luty 2019 - 13:04

Choroby w 2018 roku nic nie zmieniają. Podstawa jest z luty 2018 - styczeń 2019 r. Jak zachorujesz w maju też taka będzie bo nie będzie przerwy 3 m-cy. Przy chorobie w czerwcu podstawa będzie nowa.

Ciężko mi jest powiedzieć odnośnie tego dodatkowego wynagrodzenia czy wchodzi do podstawy. Moim zdaniem powinno wejść, ale lepiej zapytaj płacowej w swojej pracy.

Dziękuję za odpowiedź.



#166 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 luty 2019 - 22:04

"Pracuję w budżetówce i prace, które wykonuję sporadycznie i które są poza moimi obowiązkami są płacone na druku zwiększonego wynagrodzenia."

 

Trudno się do tego odnieść, bo nie piszesz czy to jest naliczone jako premia czy nagroda.

Druk zwiększonego wynagrodzenia nic nie mówi. 

A co do zasady - do podstawy zasiłków wchodzą składniki zmniejszane za okres choroby. 

Prawdopodobnie to zwiększenie wynagrodzenia nie podlega takiemu pomniejszaniu. 



#167 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 15 marzec 2019 - 18:24

Witam wszystkich. Mam takie pytanie odnośnie kolejnej ciąży. Od 1 czerwca powinnam wrócić do pracy po rocznym macierzyńskim. Najpierw wybieram urlop i potem wracam do pracy. Jestem w kolejnej ciąży. Rozumiem że muszą być 3 miesiące przepracowany abym miała wyliczona na nowo stawkę. Czy wobec tego w te 12 miesięcy wlicza się macieżyński skoro wyplacal go pracodawca czy tylko zwolnienie lekarskie? Rozumiem że jeśli pójdę na zwolnienie od razu po wykorzystaniu urlopu to pozostanie mi ta sama stawka co miałam do tej pory.

#168 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 marzec 2019 - 22:48

"Czy wobec tego w te 12 miesięcy wlicza się macieżyński skoro wyplacal go pracodawca czy tylko zwolnienie lekarskie?" - jakie 12 miesięcy masz na myśli ?

 

"to pozostanie mi ta sama stawka co miałam do tej pory" - piszesz bardzo niekonkretnie, ja nie wiem o co ci chodzi. Jaka stawka - czego ?

 

A przede wszystkim napisz jakie masz wynagrodzenie, stałe czy zmienne.   



#169 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 15 marzec 2019 - 22:55

Chodzi mi o 12 miesięcy, które są brane do wyliczenia zwolnienia lekarskiego. Stawka czyli wynagrodzenie (wyplata) - wynagrodzenie jest stałe.

#170 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 marzec 2019 - 23:07

"Rozumiem że muszą być 3 miesiące przepracowany abym miała wyliczona na nowo stawkę." 

 

skoro masz stałe wynagrodzenie w umowie, to nie ma znaczenia czy przerwa pomiędzy chorobą a macierzyńskim wyniesie miesiąc czy kilka miesięcy, bo podstawa chorobowego jest liczona z wynagrodzenia z umowy

żaden zasiłek nie wchodzi do podstawy chorobowego  



#171 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 15 marzec 2019 - 23:14

Rozumiem, tylko że w 2017 w połowie roku miałam podwyżkę i to trochę zmieniło sytuację. Bo normalną wypłatę dostawałam np 3000 a już na zwolnieniu lekarskim (ciąża) dostawałam 2600. I na macieżyńskim już tylko 2200. To są orientacyjne sumy. Staď moje pytanie.

#172 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 marzec 2019 - 23:30

No, ale tego wcześniej nie napisałaś. W tej sytuacji faktycznie powinny być 3 miesiące kalendarzowe bez choroby /czyli czerwiec - sierpień/ aby rok 2017 już nie miał wpływu na wyliczenie podstawy chorobowego.



#173 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 15 marzec 2019 - 23:32

Dziękuję bardzo za wyjaśnienie mimo takiej pory :) pozdrawiam

#174 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 marzec 2019 - 23:38

:)





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, ciąża

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych