Kategorie
Skocz do zawartości

Rozbieżności w ZUS a korekta


Emi1987
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam,

chciałam się zapytać, jak się zapatruje ZUS na kwestię groszowych (dosłownie) rozbieżności w przesyłanych dokumentach? Bo tak sobie teraz sprawdzam, i wychodzi na to, że z list płac jest mniej składek do zapłaty niż wynika z DRA. Czyli zapłaciliśmy "trochę więcej". Robić z tym coś, czy zostawić i czekać na kontrolę? :)

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Zawsze płacę tyle ile jest na DRA,  a "groszówki" ujmuje w koszty. Przy kontroli sprawdzają przelewy z DRA. Podejrzewam, że gdyby te groszówki były w odwrotną stronę, kazaliby doplacić bo to przecież ZUS smile.png

Ale o ile dobrze zrozumiałem Emi, to jest to inna sytuacja. Tu różnica jest między listami płac a DRA, a nie między przelewami a deklaracją. Do wyłapania dopiero podczas kontroli ZUS.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ale o ile dobrze zrozumiałem Emi, to jest to inna sytuacja. Tu różnica jest między listami płac a DRA, a nie między przelewami a deklaracją. Do wyłapania dopiero podczas kontroli ZUS.

Dokładnie tak. Poza tym w tym miesiącu namieszałam z FP i FGŚP. Liczyłam sama i wyszła mi inna kwota, którą zapłaciłam, a jak doszłam co do czego to w programie wyszło mi PRAWIDŁOWO jeszcze inaczej. Jak zrobię korektę to wyjdzie mi nadpłata... jak się mam tłumaczyć kiedy się spytają, skąd ta pierwsza suma? Nie mam na to żadnych papierków.. oprócz listy płac rzecz jasna.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ale ZUS nie wymaga na chwilę obecną żadnych wyjaśnień. Proponuję zrobić po prostu korektę i potrącić nadpłatę w płatności za miesiąc kolejny. Na dobrą sprawę najczęściej to wystarczy i nie trzeba koniecznie pisać pisma z prośbą o stwierdzenie nadpłaty i zaliczenie jej na poczet przyszłych płatności. Oczywiście takie pismo można dla pewności wysłać, ale nawet w nim nie ma obowiązku podawania przyczyny korekty. W razie ew. kontroli ZUS porówna naliczenia z listy płac z deklaracją po korekcie i płatnościami i wszystko będzie grało. Każdy ma prawo do pomyłki...

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ale ZUS nie wymaga na chwilę obecną żadnych wyjaśnień. Proponuję zrobić po prostu korektę i potrącić nadpłatę w płatności za miesiąc kolejny. Na dobrą sprawę najczęściej to wystarczy i nie trzeba koniecznie pisać pisma z prośbą o stwierdzenie nadpłaty i zaliczenie jej na poczet przyszłych płatności. Oczywiście takie pismo można dla pewności wysłać, ale nawet w nim nie ma obowiązku podawania przyczyny korekty. W razie ew. kontroli ZUS porówna naliczenia z listy płac z deklaracją po korekcie i płatnościami i wszystko będzie grało. Każdy ma prawo do pomyłki...

Niby tak, ale oby te pomyłki nie zdarzały się za często, a trochę już namieszałam.unsure.png

  • Like 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...