Skocz do zawartości


Zdjęcie

przekroczony wymiar urlopu

urlop wymiar urlopu

wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 slomia

slomia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 13 luty 2015 - 14:34

Witam

Pracownik przekroczył liczbę dni urlopu przysługujących mu w tym roku - licząc od początku roku do lutego - dwa miesiące. Wybrał już 5 dni (o jeden za dużo). Nie pojawił się też w pracy kolejnego dnia, telefonicznie informując o nieobecności. Jak potraktować te dwa dni ponad wymiar urlopu? Szef nie pozwala brać więcej niż przysługuje z przepracowanych miesięcy, co jest logiczne. Czy te dwa dni to nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna? Urlop bezpłatny?



#2 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 13 luty 2015 - 14:47

Urlop bezpłatny udzielany jest na wniosek pracownika. Jeśli dzwonił i informował o nieobecności, to wydaje mi się, że usprawiedliwiona niepłatna?


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#3 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8732 postów

Napisano 14 luty 2015 - 20:53

Witam

Pracownik przekroczył liczbę dni urlopu przysługujących mu w tym roku - licząc od początku roku do lutego - dwa miesiące. Wybrał już 5 dni (o jeden za dużo). Nie pojawił się też w pracy kolejnego dnia, telefonicznie informując o nieobecności. Jak potraktować te dwa dni ponad wymiar urlopu? Szef nie pozwala brać więcej niż przysługuje z przepracowanych miesięcy, co jest logiczne. Czy te dwa dni to nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna? Urlop bezpłatny?

 

 

a to pierwsza  praca, że "wyczerpał " limit urlopu  czy szef nie zna kodeksu pracy?



#4 Guest_Anks

Guest_Anks
  • Goście

Napisano 16 luty 2015 - 11:45

A to może wziąć z góry cały urlop za rok 2015 skoro mamy dopiero luty?



#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8732 postów

Napisano 16 luty 2015 - 11:55

A to może wziąć z góry cały urlop za rok 2015 skoro mamy dopiero luty?

 

jesli to nie pierwsza praca zawodowa pracownika to ma prawo do całego urlopu za dany rok (lub proporcjonalnie do zatrudnienia)  juz pierwszego dnia pracy (lub każdego 1.01.)



#6 slomia

slomia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 16 luty 2015 - 12:21

Dzięki za odpowiedź. Szef prawo zna, tylko pewnie ma "tradycję" nie dawania z góry urlopu i walcz tu w tym kraju, gdy nie chcesz stracić roboty. (jestem nowa w firmie)



#7 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8732 postów

Napisano 16 luty 2015 - 12:48

ok, może, ponieważ urlop udzielany jest na wniosek pracownika, za zgodą pracodawcy;

pamiętac należy jednak, że może byc podzielony na części, z których jedna nie może byc krótsza niż 14 dni kalendarzowych



#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 luty 2015 - 13:27

A czy można na początku roku dawać pracownikowi dni urlopu (na jego wnioski), tak że w np. lutym będzie miał już wykorzystane już 10 dni? Wynika to z potrzeb pracowników.

Pierwsza sytuacja dotyczy pracownika zatrudnionego w 2014 roku (gdzie w 2015 nabywa pełny wymiar urlopu), a druga pracownika zatrudnionego w styczniu 2015 roku. 



#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19161 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 luty 2015 - 14:02

Jeśli umowy obejmują cały rok 2015 czy go przekraczają to nic nie stoi na przeszkodzie (oprócz zgody pracodawcy) żeby pracownik wykorzystał cały przysługujący mu urlop w styczniu, lutym, marcu......

A jeśli umowa jest do jakiegoś m-ca roku wówczas proporcjonalnie do przysługującego i czasu trwania umowy też może wykorzystać na początku roku.

Tak czytając to twój pracodawca najlepiej dawałby urlop po 2,....z kawałkiem za każdy m-c i ani godziny więcej.

 

Przecież bywają takie przypadki, kiedy pracownik do czerwca dajmy na to, wykorzysta 26 dni a w lipcu się zwolni.......i co wtedy pracodawca zrobić ma? Nic, ponieważ tak wolno 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop, wymiar urlopu

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych