Skocz do zawartości


Zdjęcie

Motywacja pracowników kluczem do sukcesu sprzedażowego firmy


wróć do serwisu Księgowość 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Księgowość

Admin Księgowość

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy
  • 197419 postów

Napisano 16 styczeń 2015 - 21:07

Współczesne technologie i dostęp do internetu dają dziś małym i średnim przedsiębiorcom olbrzymie możliwości rozwoju firmy. Nowoczesne przedsiębiorstwa świadczące swoje usługi, dążą do poprawy efektywności przy jednoczesnym obniżeniu kosztów działania firmy. Jest to możliwe dzięki zmianie metod zarządzania zespołem, jego pracą i sposobami monitorowania wyników jego działania.

Powrót do artykułu: Motywacja pracowników kluczem do sukcesu sprzedażowego firmy

#2 Guest_hedstrom

Guest_hedstrom
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2015 - 21:07

Kluczem do wszystkiego jest odpowiednia motywacja i stawianie sobie przed sobą coraz to nowych celów do osiągnięcia! Z właściwym planowaniem, możesz wszystko. Polecam bardzo motywujący artykuł na praca-odszkodowania.pl

#3 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 29 maj 2015 - 12:48

Kluczem do wszystkiego jest odpowiednia motywacja i stawianie sobie przed sobą coraz to nowych celów do osiągnięcia! Z właściwym planowaniem, możesz wszystko. Polecam bardzo motywujący artykuł na praca-odszkodowania.pl

Odpowiednie cele faktycznie są niezmiernie ważne, ale nie mniej istotne jest ciągłe monitorowanie postępów. Mało tego,zadowolony i zmotywowany pracownik, to doceniony pracownik, więc warto nagradzać nawet najmniejsze sukcesy. Tylko że nie zawsze jest na to czas, a manager który ma pod sobą kilkudziesięciu włsnych pracowników i mnóstwo własnej roboty raczej nie będzie miła czasu nagradzać za każdy szczegół. Ale jest szereg narzędzi, które mogą mu w tym pomóc - od wywieszenia tablicy/rankingu na biurowym korytarzu po zaawansowane narzędzia korzystające z grywalizacji smile.png więcej o grywalizacji można się dowiedzieć z grywalizacja24.pl, albo bezpośrednio ode mnie - chętnie odpowiem na pytania smile.png



#4 pracownik księgowości

pracownik księgowości

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 305 postów

Napisano 16 listopad 2017 - 21:48

Takie https://www.nobilia....lskie-specjaly/ kosze prezentowe z polskimi specjałami świetnie się sprawdzą. Z pewnością będzie to idealne rozwiązanie. Można bowiem w ten sposób co tydzień czy co miesiąc wyróżniać najlepszych pracowników.



#5 transportmaszyn

transportmaszyn

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 17 listopad 2017 - 16:21

Pewnie że motywacja pracowników pomaga w sukcesie firmy ale łatwiej o tym mówić niż wdrożyć. Motywowanie to ciągła praca i nie jest łatwo zaprojektować dobry system.


Mobilna suwnica hydrauliczna Hydraulic Gantry


#6 fashion.victim

fashion.victim

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 752 postów

Napisano 28 luty 2018 - 10:50

Coś w tym, w końcu to pracownicy są dźwignią firmy i tworzą jej wizerunek, więc dobrze zmotywowany pracownik jest prawdziwym skarbem dla firmy. Teraz popularne są różne systemy motywacyjne i benefity razem z systemami kafeteryjnymi: https://motivizer.pl...tem-kafeteryjny, które mają właśnie wspomagać pracodawców w rozdzielaniu benefitów i nimi zarządzanie.



#7 forted

forted

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 251 postów

Napisano 09 lipiec 2018 - 05:28

Bez odpowiedniej motywacji pracowników nie odniesiemy sukcesu. Rozumiem jednak pracodawców, którzy nie motywują pracowników, bo sam byłem takim pracodawcom. U mnie wynikało to z braku wiedzy, nieświadomości. Tak na prawdę dopiero po przeczytaniu artykułu dostępnego tutaj 

https://grupaprogres...ywacja-w-pracy/ zdalem sobie sprawę z tego jak bardzo jest to potrzebne i od razu zmieniłem to. 

#8 Patka79

Patka79

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 422 postów

Napisano 03 październik 2018 - 12:05

Dodatkowe informacje znajdziecie także na blogu https://nais.pl/czy-...d-pracownikami/ Powszechne twierdzenie o tym, że najlepszą motywacją są pieniądze, często mija się z prawdą. Dlatego też, szykując systemy motywacyjne dla swoich pracowników, trzeba sięgnąć po coś więcej. Przede wszystkim warto zastanowić się tak naprawdę, co możemy zapewnić osobom zatrudnionym. Programy warto dopasować nie tylko do wieku pracowników i specyfiki branży, lecz także do ich zainteresowań. Dopasowanie systemów motywacji jest o tyle ważne, że np. jeżeli jesteśmy właścicielami firmy z działu IT, w której pracują osoby interesujące się przede wszystkim nowymi technologiami i językami programowania, to zaproponowanie im comiesięcznych darmowych wizyt w operze, może być kiepskim pomysłem i po prostu się nie sprawdzić.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych