Skocz do zawartości


Zdjęcie
- - - - -

Czy pracodawca może wprowadzić przerwę niewliczaną do czasu pracy


wróć do serwisu INFOR.pl 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Infor.pl

Admin Infor.pl

    Nowy użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 0 postów

Napisano 16 sierpień 2014 - 09:12

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut.

Powrót do artykułu: Czy pracodawca może wprowadzić przerwę niewliczaną do czasu pracy

#2 Guest_Rigid

Guest_Rigid
  • Goście

Napisano 10 luty 2017 - 12:38

To jest żałosny zabieg korpo-pracodawców. Przymusowa przerwa na lunch, brunch, czy inne g*wno dla korpo-szczurów. W normalnych firmach nie robi się tak ludzi w ch*ja, zmuszając ich, jakby nie było, do łącznego spędzenia w pracy 9 zamiast 8 godzin. Nikt normalny nie zostałby z własnej woli tej dodatkowej godziny, gdyby mógł wcześniej wrócić do domu lub później rozpocząć pracę.

#3 Guest_Sabina

Guest_Sabina
  • Goście

Napisano 08 listopad 2019 - 16:55

Popieram! Kolejny bzdurny przepis, który ma niby pomóc pracownikowi, a tylko szkodzi - wiem z doświadczenia. Myślę, że pracodawca powinien ustalać to z pracownikami i udzielać przerwy jedynie tym osobom, które taką chęć wyrażą. Na pewno nie powinno być to narzucone, gdyż marnuje czas, który można spędzić chociażby z rodziną we własnym domu.

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19168 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 listopad 2019 - 17:16

No i co w związku z tym? :)



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych