Witam,
Piszę z zapytaniem czy ktoś z Was spotkał się z tym bądź sam stosuje prowadzenie kart zarobkowych.kart wynagrodzeń odręcznie każdego m-ca po każdej wypłacie listy płac?
A może też jest ktoś kto prowadzi jednoczesnie każdego miesiąca odręcznie karty wynagrodzeń i do tego jeszcze poprzez program płacowy na koniec roku?
Czy jest obowiązek prowadzenia odręcznie kart wynagrodzeń kiedy można je wydrukowć z programu płacowego?
Czy jest obowiązek prowadzenia ich każdego m-ca?
Pytam ponieważ moje szefowa każe mi je prowadzić odręcznie, po każdej zatwierdzonej liście płac, a do tego na koniec roku robić/drukować każdemu pracownikowi poprzez program płacowy.
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
