Skocz do zawartości


Program kadry i płace WF-GANG


wróć do serwisu Kadry 359 odpowiedzi w tym temacie

#301 Iwona sz

Iwona sz

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 54 postów
  • Lokalizacjapodlaskie

Napisano 11 maj 2018 - 13:55

Witam, 

proszę o podpowiedź Państwa.

Błędnie wprowadziłam zasiłek rodzicielski 60% i źle została naliczona lista PŁAC. Jak mogę zrobić korektę. Wprowadziłam poprawnie dodatkowy zasiłek macierzyński 100% i źle przelicza.

Pozdrawiam



#302 Iwona sz

Iwona sz

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 54 postów
  • Lokalizacjapodlaskie

Napisano 18 maj 2018 - 11:37

Jestem niezmiernie wdzięczna Pani Bogusławo, za kontakt i ogromną  pomoc. Za to, że poświęciła mi Pani swój czas. Bardzo Pani dziękuję :) .

Pozdrawiam :) .

 

 

 

Ps. Pozdrawiam również Pana RobertaC :)



#303 Guest_Stefan

Guest_Stefan
  • Goście

Napisano 21 maj 2018 - 13:33

Dzień dobry,

Chciałbym zatrudnionemu w jednostce pracownikowi dodać kolejną umowę o pracę na 1/2 etatu. Gang wyrzuca mi błąd, że w danym okresie pracownik jedną umowę już posiada. Można jakoś to zrobić ? 



#304 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8189 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 maj 2018 - 02:06

A czas pracy :)



#305 Guest_ilona

Guest_ilona
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2018 - 07:15

Mam pytanie czy korzystacie z modułu Rodo i co tam trzeba wprowadzić, nie mogę za nic rozgryźć po co to jest



#306 tboreczek

tboreczek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 06 lipiec 2018 - 12:44

Witam. Mamy problem z raportem ZESTAWIENIE  KONTROLNE  SKŁADEK  za 
okres. Dla pracownika posiadającego umowę zlecenie okresową z wypłatą 
comiesięczną po zrobieniu raportu zestawienia składek kwota z umowy 
zlecenia jest podawana podwójnie. Co ciekawe to od miesiąca 01/2018 do 
04/2018 podaje prawidłowo a od miesiąca 05/2018 jest podwajana. Proszę o 
pomoc.


#307 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 20 lipiec 2018 - 12:50

Czy ktoś wie, jak poprawnie stworzyć listę zaliczkową? Mam pracownika, który został zatrudniony w lipcu br. Chce wziąć zaliczkę na poczet wynagrodzenia. U nas termin wypłat to 10-ty następnego miesiąca. Lista zaliczkowa wylicza tylko kwotę netto. Nie pojawia się wyliczenie składek ZUS ani podatek. Tym samym nie przerzuci mi do płatnika poprawnych danych, podatek też nie będzie wyliczony za lipiec.

Proszę o pomoc.

Może jakoś przez listę dodatkową da się to zrobić? Jak to poprawnie zrobić, żeby w podstawowej liście płac zaliczka została rozliczona a podatki i zusy rozdzielone na 2 miesiące?



#308 Agnieszka_M

Agnieszka_M

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 04 wrzesień 2018 - 10:21

Dzień dobry. Mam problem z listą płac dla pracownika który zmarł. Wiem,że wypłata i ekwiwalent za urlop wypłacam rodzinie( w tym przypadku jedyna uprawniona osoba to żona). Kiedy naliczam listę płac liczy mi składki ZUS a nie powinno. Jaką listę mam stworzyć?? No i  czy lista ma być na zmarłego pracownika czy żonę? Z góry dziękuję za odpowiedź.

pozdrawiam



#309 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2018 - 12:48

A CO MAM ZROBIĆ żeby zmienić wydruk do umowy zlecenia  ( konkretnie chcę dopisać inne dane ) 



#310 olje

olje

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 14 wrzesień 2018 - 15:05

Nie wiem, nie znam się na tym. Dlatego też niezbyt będę mógł w tym pomóc...


Kiedy klient może, klient kłamie.


#311 Ania0207

Ania0207

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 10 postów

Napisano 20 wrzesień 2018 - 09:19

Witam,

 

w dniu 3 września 2018 zatrudniliśmy pracownika, pracownik ten od 19-28 znajduje się na L4. Zatrudniona przez nas osoba posiada 5 lat stażu, u poprzedniego pracownika z którym zakończył współpracę 23 lipca 2018, pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez okres 32 dni. Czy pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje zasiłek/wynagrodzenie chorobowe?

 

Z góry dziękuje za pomoc

Pozdrawiam Ani.



#312 Iwona sz

Iwona sz

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 54 postów
  • Lokalizacjapodlaskie

Napisano 24 wrzesień 2018 - 06:56

Witam, proszę o pomoc. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim. 182 dni później na zasiłku rehabilitacyjnym. Otrzymał decyzję o przyznaniu renty chorobowej. 

W świadectwie pracy powinnam wpisać wykorzystany urlop, jaki przysługuje do  września 2018r. (tj.20 dni).

Moje pytanie: pracownikowi wypłacamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ponieważ nie wykorzystał, bo był na zwolnieniu. Co wpisać na świadectwie pracy? Pozdrawiam

 

5. W okresie zatrudnienia pracownik:

1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:????????????

(urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku  kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)



#313 Mariuszw

Mariuszw

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 24 wrzesień 2018 - 11:29

Ja bym się w tym temacie doradził znajomych. Według mnie to najlepsze możliwe rozwiązanie.


nic nie przyniesie ci zadowolenia jeśli nie postarasz się o nie sam


#314 Mariuszw

Mariuszw

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 24 wrzesień 2018 - 11:30

Nie jest to za bardzo mój obszar wiedzy. Raczej ciężko będzie mi w tym przypadku pomóc.


nic nie przyniesie ci zadowolenia jeśli nie postarasz się o nie sam


#315 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8189 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 24 wrzesień 2018 - 17:48

Jeżeli w programie wpiszesz ilość dni ekwiwalentu i ilość godzin to na świadectwie sam wydrukuje odpowiednio :)



#316 Iwona sz

Iwona sz

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 54 postów
  • Lokalizacjapodlaskie

Napisano 25 wrzesień 2018 - 08:06

Dziękuje pięknie Pani Bogusławo.

Pozdrawiam



#317 Lidia W

Lidia W

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 13 listopad 2018 - 12:27

Witam serdecznie , przeglądam właśnie to forum i nie ukrywam jest bardzo dobre. Postanowiłam w takim razie i ja poprosić o pomoc. Od jakiegoś czasu pracuję na GANGu , ale niestety nie było okazji aby ktoś mógł mnie go nauczyć , więc uczę się go sama. Mój problem to : jak zrobić KOREKTĘ listy płac. Mam pracownice, która przebywa na urlopie macierzyńskim , ale jak się okazuje ma źle wypłacany zasiłek macierzyński. Zamiast 80% ma wypłacany 100% zasiłek. Już wiem gdzie należy odznaczyć aby zasiłek przez cały rok był wypłacany w wysokości 80% , ale niestety nigdzie nie udało mi się odnaleźć jak sporządzić korektę do wcześniejszych list płac. Nie ukrywam, że czas nagli , tak więc jeżeli ktoś mógłby mi pomóc w temacie to będę bardzo wdzięczna. Podaję adres mailowy, pod który BARDZO proszę wysyłać wszelkie sugestie. mój adres : dusia_l@interia.pl



#318 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8189 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 listopad 2018 - 13:38

Jeżeli zaznaczyłaś od kiedy obowiązuje 80% zasiłku korekta zrobi się sama ( ile miesięcy do poprawy ?) w kolejnym miesiącu.



#319 Guest_ilonak

Guest_ilonak
  • Goście

Napisano 16 listopad 2018 - 08:37

w związku z przekształceniem umów na czas nieokreślony z dniem 22.11.2018 trzeba zmienić umowy w programie jak to robicie?



#320 Guest_ilonak

Guest_ilonak
  • Goście

Napisano 16 listopad 2018 - 11:12

Pani Bogusławo proszę wypowiedz się na temat powyżej





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych