wróć do serwisu Księgowość 20 odpowiedzi w tym temacie

[Bogusława]

Podczas takiej kontroli,ZUS poprosi o przedstawienie świadków potwierdzających zatrudnienie,zaświadczenie o ciąży pracownicy,oraz wszystkie dokumenty ze stosunku pracy: umowa,informacja,badania lekarskie,datę zgłoszenia pracownika do podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Przesłucha także pracownika,na okoliczność,czy w momencie podejmowania pracy wiedziała o ciąży.ZUS ma prawo także poprosić o dokumenty od lekarza prowadzącego ciążę - przegląda je poza osobami zainteresowanymi.Sprawdza tym samym zasadność wystawienia zwolnienia lekarskiego.Jest tego dużo,trwa długo (nawet 6 miesięcy) i jest stresujące.

Istnieje domniemanie fikcyjnego zatrudnienia,dlatego te wszystkie przypadki są coraz częściej szczegółowo kontrolowane.

[Bogusława]

Ona poszła na L4 w 4 miesiącu ciąży (a nie "od razu po zajściu w ciążę") i tylko dlatego, że nie była w stanie biegać z mopem, bo dopadła ją rwa kulszowa co jak wiadomo bardzo utrudnia życie... Po macierzyńskim na pewno do mnie wróci, bo byłam bardzo zadowolona z jej pracy. Mam nadzieję, że nie zawieszą jej zasiłku na tak długo, bo z czego utrzyma siebie i dziecko... 

Teraz mając całość sytuacji pracownica była zatrudniona już podczas trwania ciąży,dlatego ZUS wszczął procedury kontrolne.Kobiety wiedząc,że są w ciąży dopiero szukają pracy lub legalizują swoje zatrudnienie.Gdyby umowa zawarta była przed ciążą nie byłoby kontroli i problemów.Przecież ZUS ma w systemie wszystkie okresy składkowe i nie składkowe pracownicy i trudno się dziwić,że teraz konroluje dokładnie wszystkie pozorne zatrudnienia.

[Bogusława]

Nigdy nie wiemy kiedy ZUS będzie wszczynał kontrolę - nie ma na to reguły,ale prawie zawsze kontroluje krótki staż pracy i długie zwolnienie.Jeżeli się jest naprawdę pracownikiem,a nie figurantem to zapewne nie ma się czego obawiać.Przerażające jest to,że obecnie ciążę traktuje się jako chorobę.

[koleżanka]

Ale jakie te wskazania niby mają być ?

Przecież pracownice zawsze zachodziły w ciążę, rodziły dzieci, i kiedyś nie było tych zwolnień prawie od początku ciąży. Normalnie się pracowało, czasem aż do dnia porodu.

[Bogusława]

trzeba było się nie poświecać a nie krytykować teraz inne kobiety, niestety nie każdy ma takie dobrze zarabiające zawody i musi sobie jakoś radzić. A nasze państwo jakoś nie garnie się do pomocy, jeśli oni kombinują i z nas zdzierają to czemu my mamy być uczciwi ??

Uczciwość to przyzwoitość.

[mleszczak]

Gdy ja miałam kontrolę, zupełnie nie wiedziałam czego się spodziewać. Na szczęście natrafiłam na http://www.danielkaparuk.pl/- stronę internetową Pana Daniela, który na rynku działa od wielu lat, a dawniej sam pracował w ZUS-ie. Uspokoił mnie, powiedział jak się zachowywać i czego nie robić. Teraz, zamierzam zapisać się na szkolenie z zakresu kontroli ZUS, które sam przygotował :-).

[mleszczak]

Niestety, widzę u Ciebie spore braki z zakresu prawa pracy - powinnaś to zmienić... Udaj się na szkolenie, które zgłębi Cię w jego tajniki. 16-17 listopada, w Poznaniu, odbędzie się Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - powinnaś nim się zainteresować.

[Adagość1234]

Witam

Zwracam się do z uprzejmą prośbą o pomoc w mojej sytuacji. Zostałam zatrudniona w firmie X na pełen etat. Zatrudniając się nie wiedziałam o ciąży (4 tydzień). po przepracowaniu 3 miesięcy przeszłam na l4. Zus od razu po dostaniu zwolnienia wszczął postępowanie w sprawie potwierdzenia faktycznego zatrudnienia. Dostałam pisamo z pytaniami na które odpowiedziałam. Dostarczyłam wszystkie dokumenty listy płac podpisane rachunki z wypłaty podałam świadków (pracowników jak i klientów) świadectwa dyplomy itd. Następie dostałam kolejne pismo, że sprawa jest w toku i o kolejne 30 dni się przedłuży. W dniu dzisiejszym zostałam poinformowana o wszczęciu postępowania z urzędu w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz informacje że przeprowadzone postępowanie wyjaśniające nie potwierdza że pozostałam w stosunku pracy. Jestem w szoku ponieważ ową prace wykonałam. Nie było to fikcyjne zatrudnienie. Czego mogę spodziewać się dalej, jak takie sprawy dalej wyglądają. Zus nie wypłacił mi pieniędzy za chorobowe jestem bez środków do życia. Nie mam za co życ robić zakupów ani nie stać mnie na opłaty. Chcą mnie wyrzucić z wynajmowanego mieszkania ponieważ zalegam z czynszem. Proszę o pomoc.