Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czy urlop bezpłatny chroni przed wypowiedzeniem


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515551 postów

Napisano 25 czerwiec 2014 - 19:01

Urlop bezpłatny polega na zawieszeniu stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą za porozumieniem stron. W okresie urlopu bezpłatnego zawieszeniu ulegają prawa pracownika. Czy można jednak zwolnić pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?

Powrót do artykułu: Czy urlop bezpłatny chroni przed wypowiedzeniem

#2 Guest_ztt

Guest_ztt
  • Goście

Napisano 08 maj 2016 - 06:41

"W okresie urlopu bezpłatnego zastosowanie mają przepisy o ochronie trwałości stosunku pracy. Chronią one pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca nie może także wypowiedzieć pracownikowi warunków pracy lub płacy." a potem "W okresie korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika." to może czy nie może rozwiązać?

#3 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13931 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 maj 2016 - 06:48

A czytasz że zrozumieniem? Może: "...z winy pracownika... "

#4 Guest_Rodak

Guest_Rodak
  • Goście

Napisano 21 wrzesień 2017 - 18:40

A jaka może być wina pracownika, będącego na urlopie bezpłatnym skoro go nie ma w pracy, bo jest na urlopie? Oczywiście mógł popełnić przewinienie będąc jeszcze aktywnym pracownikiem, ale jeżeli jest na takowym urlopie przykładowo kilkanaście miesięcy i zajmuje tylko miejsce komuś innemu, to dlaczego nie można takiej osoby zwolnić ??? Kolejna bzdura naszego kraju. Na uczelniach jest roczny urlop dziekański i basta, z ewentualna możliwością przedłużenia ale juz na innych zasadach, a w urzędach (bo zazwyczaj tam funkcjonują takie rzeczy...) robi się cyrki z urlopami bezpłatnymi never ending story....

#5 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13931 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 wrzesień 2017 - 19:16

A jaka może być wina pracownika, będącego na urlopie bezpłatnym skoro go nie ma w pracy, bo jest na urlopie?
Oczywiście mógł popełnić przewinienie będąc jeszcze aktywnym pracownikiem, ale jeżeli jest na takowym urlopie przykładowo kilkanaście miesięcy i zajmuje tylko miejsce komuś innemu, to dlaczego nie można takiej osoby zwolnić ???
Kolejna bzdura naszego kraju. Na uczelniach jest roczny urlop dziekański i basta, z ewentualna możliwością przedłużenia ale juz na innych zasadach, a w urzędach (bo zazwyczaj tam funkcjonują takie rzeczy...) robi się cyrki z urlopami bezpłatnymi never ending story....

No to kłania się nieznajomość Kodeksu Pracy, pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie nawet na bezpłatnym, jeśli nie minął miesiąc od powzięcia informacji o przewinieniu, które jest podstawą do takiego właśnie zwolnienia.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych