Skocz do zawartości


Zdjęcie

Godziny nadliczbowe niepełnoetatowca


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516295 postów

Napisano 25 czerwiec 2014 - 02:52

Pracodawca musi pamiętać, aby w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym na niepełny etat ustalić, przekroczenie której godziny pracy będzie zobowiązywało do wypłaty dodatku za pracę ponadwymiarową.

Powrót do artykułu: Godziny nadliczbowe niepełnoetatowca

#2 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 24 kwiecień 2015 - 13:03

Jeżeli strony nie określą w treści umowy o pracę informacji o dodatku za pracę poza wyznaczony limit wymiaru czasu pracy, pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat nie przysługuje ten dodatek. Może on otrzymać w takim przypadku jedynie dodatek wynikający z godzin nadliczbowych po przepracowaniu 8 godzin w ciągu doby. www.poradnik.wfirma.pl/-godziny-nadliczbowe-osoby-pracujacej-na-czesc-etatu

#3 Guest_aga

Guest_aga
  • Goście

Napisano 01 maj 2015 - 18:38

witam mam prace na pol etatu wyrabiam swoje godziny a nawet ponad a jeszcze do tego jak mam dzien wolny kierowniczka dzwoni i musze isc bo inaczej straszy ze moge szukac innej pracy co mam robic jestem samotna matka i niechce stracic pracy

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 maj 2015 - 19:16

witam mam prace na pol etatu wyrabiam swoje godziny a nawet ponad a jeszcze do tego jak mam dzien wolny kierowniczka dzwoni i musze isc bo inaczej straszy ze moge szukac innej pracy co mam robic jestem samotna matka i niechce stracic pracy

Jeśli nie chcesz stracić pracy, nie masz innego wyjścia, jak zasuwać na każde skinienie kierowniczki. Nie ma tu innej możliwości, jeśli nie chcesz odmówić. Jeśli nie płaci za dni wolne i nadgodziny, możesz zawiadomić inspekcję pracy, ale wtedy też możesz stracić pracę. Czyli, jak się nie obrócisz, d...pa zawsze z tyłu.



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 sierpień 2015 - 19:37

W umowie mam etat sformułowany jako 50% etatu. Jest też zapis dotyczący nadgodzin, a mianowicie po przepracowaniu ponad 40 godzin w miesiącu przysługuje dodatek wynikający z artykułu 151 KP. Czyli jeżeli pracuje np. po 30 godzin tygodniowo i wyjdzie mi na koniec miesiąca 120 godzin i to będzie oznaczało wypracowanie 75% etatu, ale z tego zapisu w umowie wynikałoby, że nie przysługuje mi żadne dodatkowe wynagrodzenie? Inne fakty z mojej umowy są takie: 950 zł brutto. Nie jest określone w umowie ile dostaję na godzinę, tylko ta jedna kwota przy 50% etatu. Koleżanka ma taką samą umowę i przepracowała w ostatnim miesiącu 159 godzin. Jej wynagrodzenie wyniosło netto około 1200 zł. Czy ktoś mógłby powiedzieć czy to rozliczenie jest ok?

#6 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 13 październik 2015 - 09:05

witam mam prace na pol etatu wyrabiam swoje godziny a nawet ponad a jeszcze do tego jak mam dzien wolny kierowniczka dzwoni i musze isc bo inaczej straszy ze moge szukac innej pracy co mam robic jestem samotna matka i niechce stracic pracy

Jeżeli jesteś rodzicem dziecka do 4 lat, masz prawo odmówić zarówno godzin nadliczbowych jak i pracy w dniach wolnych. Kierowniczka strasząc Cię zwolnieniem, jak i zmuszając do podejmowania godzin nadliczbowych bez Twojej zgody łamie prawo pracy i można to zgłosić do inspekcji pracy.

 

Pozdrawiam,

Aneta



#7 Guest_Gośc 2

Guest_Gośc 2
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2017 - 19:03

jestem zatrudniona na 1/2 etatu w grudniu przepracowalam 92godz a mialo byc 84 wiec mam 8 godz za duzo. Chce wiedziec ile wolnego mi sie nalezy jeden dzieb czy dwa ?

#8 Guest_Irka

Guest_Irka
  • Goście

Napisano 07 luty 2019 - 22:27

Od czerwca mam umowe na pol etatu ale jeszcze ani razu nie mialam w ciagu miesiaca 80 godz zawsze mialam ponad ostatnio to 120 130 godzin a wyplata jest praktycznie taka sama i nie wiem czy moge cos z tym zrobic niby te godziny powinny sie liczyc jako nadliczbowe ale przy wyplacie tego nie widac a druga sprawa nie wiem jak to jest w moim przypadku z urlopem ile dni mi sie nalezy juz

#9 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 12 grudzień 2019 - 15:24

Pracownik przychodzi do pracy w poniedziałek, środdę. W jakiej wysokości bedzie dodatek za nadgodziny we wtorek? 100%?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych