Ochrona stosunku pracy związkowca - zmiana Kodeksu pracy

[Admin Kadry]

W razie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy pracownik szczególnie chroniony może domagać się nie tylko odszkodowania, ale i przywrócenia do pracy. Po zmianie art. 50 § 5 k.p. z obu tych roszczeń mogą skorzystać również działacze związkowi.

 

Powrót do artykułu: Ochrona stosunku pracy związkowca - zmiana Kodeksu pracy