Admin Kadry Opublikowano 24 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 24 Czerwca 2014 Pracodawca może żądać od pracownika podania stosownych informacji oraz przedłożenia odpowiednich dokumentów uzasadniających przyznanie świadczenia z funduszu. Powrót do artykułu: Dochód jako kryterium przyznawania pomocy z zfśs Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość kancelaria Opublikowano 26 Listopada 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 26 Listopada 2016 Jeżeli chodzi o 500+ nie wliczamy do dochodu podczas wyliczania dla zfśs. To nie jest dochód, nie jest również opodatkowany. Tak interpretują US, PIP oraz ministerstwo, było też kilka rozpraw z pracodawcami min. Biedronka która musiała uznać tę rację. Pracodawcy można podać informację o pobieraniu 500+ jednak nie wliczamy do dochodu na członka rodziny. Tyle. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Adrianna. Opublikowano 10 Grudnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 10 Grudnia 2016 Oczywiście brednia i artykuł wprowadzający w błąd, świadczenie 500+ zostało tak wprowadzone aby z definicji, nie obciążało w żaden sposób rodzin, a całość świadczenia była przeznaczona dla rodzin, dlatego nie jest opodatkowane i nie mieści się w definicjach "dochodu". Nie wolno świadczenia 500+ wliczać do kwot ustalających inne świadczenia socjalne w tym z ZFŚS, tak aby nie pomniejszać w żaden sposób tej kwoty. Nie wolno wyłudzać też informacji o pobieraniu bądź nie pobieraniu tego świadczenia. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość radzio Opublikowano 11 Grudnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Grudnia 2016 Nie wliczamy do dochodu. Jest w ustawie, wyjaśnił minister, mówił o tym Duda, mówiła Szydło i nawet PO akurat z tym się zgodziło. Po za tym, byłoby to nie logiczne aby fundusz działający dla dobra pracowników i ich rodzin działał przeciwko nim. To są groszowe sprawy, a zwykle zakładowe fundusze borykają się z trudniejszymi problemami. Po za tym gdyby 500+ było dochodem to wykazywano by to na PITach. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość tomek Opublikowano 22 Listopada 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 22 Listopada 2018 Witam, jeżeli pracuje w Kawiarni w Warszawie i wynajmuje tam pokój. Mój adres zameldowania i zameldowania w papierach w firmie podałem że dom rodziinny (ok 150km) od Warszawy. To jak mam polićzy ten dochód ?? Z rodzicami czy bez ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
koleżanka Opublikowano 22 Listopada 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 22 Listopada 2018 tylko twój, przecież z rodzicami nie prowadzisz wspólnego gospodarstwa domowego Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Tomek Opublikowano 23 Listopada 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Listopada 2018 tylko twój, przecież z rodzicami nie prowadzisz wspólnego gospodarstwa domowegoTeż tak sądziłem. My tylko mamy wspólny adres zamieszkania i zamledowania, ale wiesz wole się upewnić ponieważ niegy czegoś takiego nie wypełniałem. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Gość Opublikowano 23 Listopada 2018 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Listopada 2018 Nie wliczamy do dochodu. Jest w ustawie, wyjaśnił minister, mówił o tym Duda, mówiła Szydło i nawet PO akurat z tym się zgodziło. Po za tym, byłoby to nie logiczne aby fundusz działający dla dobra pracowników i ich rodzin działał przeciwko nim. To są groszowe sprawy, a zwykle zakładowe fundusze borykają się z trudniejszymi problemami. Po za tym gdyby 500+ było dochodem to wykazywano by to na PITach. Kryterium przyznawania świadczeń to sytuacja życiowa, rodzinna i materialna, a nie dochód, więc wasze krzyki o braku podstaw do uwzględniania 500+ mocno stoją w sprzeczności z ustawą. Głupoty wypisujecie - kryterium socjalne opiera się nie tylko na dochodach, ale i innych świadczeniach - porównując sytuację dwóch samotnych rodziców z jednym dzieckiem - oboje otrzymują najniższe wynagrodzenie, jeden ma alimenty 300, 500+ (bo ma zasądzone alimenty), a drugi nie ma nic, bo nie ma możliwości zasądzić alimentów, a tym samym odpada mu możliwość złożenia wniosku o 500+ - powinni być traktowani tak samo, mimo że jeden do dyspozycji ma na osobę 1100 zł, a drugi 740? Różnica 800 zł to groszowe sprawy? W ZFŚS liczy się sytuacja socjalna pracownika, powinno się uwzględniać wszystko co wpływa na sytuację pracownika, a nie wyłącznie "dochód" - i coraz częściej zaczyna to weryfikować ZUS - obecnie prowadzone są kontrole, które sprawdzają, czy rzeczywiście świadczenia wypacane są o kryteria socjalne, a nie wyłącznie forsowane przez was "dochodowe", bywa że pomoc decyzją ZUS idzie do oskładkowania i opodatkowania, zobaczymy co będzie po wyrokach i czy sądy podzielą wersję ZUS co do kryteriów udzielania pomocy - jeżeli tak, to w kolejności będziemy mieć pozwy pracowników o nierówne traktowanie przy udzielaniu świadczeń z ZFŚS. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Maria Opublikowano 16 Października 2019 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Października 2019 Maksymalny dochód do przyznania dofinansowania to ponad 2500 zł. Osoba samotna otrzymuje np 500 zł , osoba z mężem (z innego zakładu pracy) otrzymuje 1000 zł, i inni wielokrotność . To przykład jednego funduszu socjalnego. Przy czym ponad 2500 zł dochodu to może być 4000 brutto na osobę, ale i 8000 zł. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Maria Opublikowano 16 Października 2019 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Października 2019 Maksymalny dochód do przyznania dofinansowania to ponad 2500 zł. Osoba samotna otrzymuje np 500 zł , osoba z mężem (z innego zakładu pracy) otrzymuje 1000 zł, i inni wielokrotność . To przykład jednego funduszu socjalnego. Przy czym ponad 2500 zł dochodu to może być 4000 brutto na osobę, ale i 8000 zł. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi