Czy pracownik powinien zwrócić pracodawcy premię wypłaconą przez pomyłkę

[Admin Kadry]

Pod koniec 2010 r. na konto pracownika przelano premię w wysokości 4000 zł. Za te pieniądze pracownik kupił telewizor i trochę materiałów budowlanych. Po nowym roku zadzwoniła do niego księgowa, która poinformowała pracownika, że zrobiła niewłaściwy przelew. Pieniądze były przeznaczone dla wiceprezesa i musi je jak najszybciej oddać. Pracownik nie ma już tych pieniędzy i nie chce ich oddać. Czy pracodawca może żądać od niego zwrotu nienależnie wypłaconej premii?

 

Powrót do artykułu: Czy pracownik powinien zwrócić pracodawcy premię wypłaconą przez pomyłkę

[Gość Gość]

Nasze prawo jest chore. Pomylisz się i wypłacisz pracownikowi dwa razy pensję, a On Ci jej nie odda bo myslał, że to był premia, i sąd mu to uzna. Absurd.

[Gość Grażyna]

Musi się na to zgodzić, bez jego zgody nic nie zrobisz.

[Gość Anna]

To pracodawca posiada potencjał specjalistów, którzy się znają, a przynajmniej powinni się znać na prawidłowym liczeniu wynagrodzenia, pracownik nie musi się na tym znać.

Uznał, że dostał prawidłowo, przyjął i wydał w dobrej wierze.

Można go teraz "cmoknąć" nie będzie chciał to nie odda.

Jak czasami tutaj się czyta pytania tych pożal się Boże specjalistów od płac to nie ma się co dziwić,że nie potrafią prawidłowo liczyć.