Wyrok SN z dnia 9 sierpnia 2005 r. sygn. III UK 89/05

[Admin Kadry]

Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu (art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 9 sierpnia 2005 r. sygn. III UK 89/05