Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak uwzględniać miesięczną prowizję w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516271 postów

Napisano 24 czerwiec 2014 - 20:29

Za każdy miesiąc wypłacamy handlowcom prowizję od sprzedaży, jeżeli uzyskają wymagany obrót. Prowizja jest wypłacana w zróżnicowanej wysokości i zdarza się, że pracownicy nie otrzymują jej w danym miesiącu. Czy ten składnik należy przyjmować do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego? Jeśli tak, to z jakiego okresu?

Powrót do artykułu: Jak uwzględniać miesięczną prowizję w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego

#2 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 12 listopad 2019 - 16:15

Mój pracodawca wprowadził zmianę polegającą na tym, że będzie pomniejszał wysokość prowizji o czas, którym przebywałam na urlopie lub zwolnieniu lekarskim. Czy takie działanie Pracodawcy jest zgodne z prawem?

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 listopad 2019 - 16:49

A dlaczego nie?
Przecież prowizja nie jest uregulowana przepisami prawa pracy, a jedynie regulaminem bądź innym wewnętrznym zarządzeniem pracodawcy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych