Skocz do zawartości


Nadgodziny i urlop w jednym miesiącu


wróć do serwisu Kadry 23 odpowiedzi w tym temacie

#21 Guest_maks

Guest_maks
  • Goście

Napisano 09 październik 2018 - 11:44

Witam.

 

Mam pytanie, pracodawca ustala ze w miesiącu jest powiedzmy 22 dni pracy po 8 godzin .

Załużmy ze przez cały miesiąc pracuję po 9 godzin i biorę w tym miesiącu 3 dni urlopu.

Za ile nadgodzin powinien mi zapłacić pracodawca?

Z czasu pracy mi wychodzi 171 godzin i 3 dni urlopu.

czy powinienem miec zapłacone za 19 nadgodzin?



#22 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18068 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 09 październik 2018 - 12:03

załóżmy ;)



#23 Guest_maks

Guest_maks
  • Goście

Napisano 09 październik 2018 - 12:48

a co jesli pracodawca uwaza ze nie mam nadgodzin bo wedlug jego wylis]czen nie wyrobilem normy godzinowej bo bylem na urlopie



#24 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 październik 2018 - 13:09

Do rozliczenia czasu pracy zalicza się również ten, który został zaplanowany na czas urlopu, więc pracodawca nie ma racji. Poza tym twój zaplanowany czas pracy wynosił 8 godzin, a każda godzina przekroczenia zaplanowanej normy dobowej jest nadgodziną, za którą pracodawca musi albo zapłacić albo udzielić czasu wolnego.

 

Przy toku myślenia twojego pracodawcy, idąc na urlop każdy musiałby dodatkowo pracować więcej w inne dni, żeby wyrobić normę.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych