Skocz do zawartości


Zdjęcie

Co grozi za odmowę pracy w godzinach nadliczbowych


13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671252 postów

Napisano 09 czerwiec 2012 - 15:54



Komentarz do artykułu: Co grozi za odmowę pracy w godzinach nadliczbowych

#2 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 09 czerwiec 2012 - 15:54

czyli jak pan w Polsce każe to sługa musi zrobić, chyba, że jest inwalidą z małym dzieckiem..

#3 Guest_heh

Guest_heh
  • Goście

Napisano 04 listopad 2013 - 23:16

gowno prawda... nie zostaniesz to cie wy***ia z roboty i zadne pipy i sady ci nie pomoga... zalosny kraj

#4 Guest_Keks

Guest_Keks
  • Goście

Napisano 09 maj 2014 - 23:57

Nie wiem kto pisze te artykuły, ale z pewnością nie można powiedzieć, że są rzetelne. A przynajmniej ten.

Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych podyktowany "szczególnymi" potrzebami pracodawcy wynika, o czym wspomniał SN z obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. Jeśli pracownik bezpodstawnie odmówi wykonania polecenia, bez wątpienia można przypisać mu winę umyślną. Naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy jest naruszeniem jednego z podstwowych obowiązków. Wina umyślna = ciężkie naruszenie.

Cieżkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych = rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak widać, wcale nie w tak drastycznych przypadkach można zwolnić i to dyscyplinarnie.



#5 kadrowiec

kadrowiec

    księgowy, kadrowy i inspektor BHP

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1118 postów

Napisano 10 maj 2014 - 07:13

Heh, wskaż kraj, gdzie pracownicy nie muszą wykonywać poleceń przełożonego.



#6 Guest_arek

Guest_arek
  • Goście

Napisano 27 sierpień 2014 - 22:05

na cholerę te umowy o pracę i bębnienie że jest 40 godzinny tydzień pracy. Skoro jest umowa i zobowiązujemy się pracować te 8 godzin dziennie to tak powinno być. A nie że my mamy jeszcze obowiązek zostawania dłużej w pracy w szczególnych potrzebach pracodawcy.. które de facto mogą być zawsze. Nie rozumiem tego i nigdy nie zrozumiem. Nie mówie by nigdy się nie godzić na nadgodziny ale nie na każe skinienie szefa. A gdzie czas dla rodziny?

#7 Guest_ewaaaa

Guest_ewaaaa
  • Goście

Napisano 06 wrzesień 2017 - 13:29

w Amazon ciągle są ogłaszane nadgodziny obowiązkowe !! Ile razy w miesiacu pracadawca może ogłosić nadgodziny obowiązkowe??? czy pracodawca może co tydzień ogłaszać takie nadgodziny???

#8 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 06 wrzesień 2017 - 15:11

Najlepsze sa godziny ponadnormatywne z pełnym limitem godzin. obrazowo: jesli ktos pracuje na pół etatu czyli 4h dziennie a w umowie ma wpisane limit godzin dla pełnego etatu -co jest standardem, bo formularz umowy jest zwykle jeden- wówczas praca do 8h dziennie jest liczona normalnie a nadgodziny zaczna wpadac dopiero po przekroczeniu 8h dziennie tak jak dla pełnego etatu. Odmowa pracy ponad 4h zawarte w umowie w każdym przypadku oznacza dyscyplinarkę. No ale przecież rzadko kto na podpisanie umowy o pracę idzie z prawnikiem. Taka rzeczywistość, autentyczny przypadek 



#9 Guest_Mika pack kol

Guest_Mika pack kol
  • Goście

Napisano 11 listopad 2017 - 06:56

Soviso jest limit.. Max150 h w roku.. A co z systemem 4 brygadowym? Jak to wygląda? Soviso pracujemy więcej niż 160 godz miesięcznie... Po jakim czasie odpoczynku po pracy w godzinach nocnych pracodawca może wezwać mnie do pracy??

#10 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 11 listopad 2017 - 10:06

Soviso jest limit.. Max150 h w roku.. A co z systemem 4 brygadowym? Jak to wygląda? Soviso pracujemy więcej niż 160 godz miesięcznie... Po jakim czasie odpoczynku po pracy w godzinach nocnych pracodawca może wezwać mnie do pracy??

Przerwa między jedną pracą, a następną musi wynieść co najmniej 11 godzin.

#11 Guest_viola

Guest_viola
  • Goście

Napisano 15 maj 2018 - 16:39

FCA w Tychach oglosilo ze dwa dni w tgoniu pracownicy maja obowiazek zostac po 10 h w pracy.Od 14-24 Jaką to szczegolna potrzebą kieruj sie zarzad FCA produkcja aut to nie akcja ratunkowa czy kataklizm i czy jest zgodna z kodeksem ??

#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 maj 2018 - 18:03

Szczególną potrzebą może być realizacja zwiększonych zamówień, poza tym macie związkowców w FCA to do nich z takimi pytaniami, a nie na forum, w końcu kasę za to niezłą biorą żeby za interesem pracowników stać.



#13 Guest_Paweł

Guest_Paweł
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2018 - 15:47

Czy mogę odmówić pracy w nadgodzinach, jeżeli pracuję u dwóch rożnych pracodawców, i wzięcie nadgodzin uniemożliwia mi pojawienie się w drugiej pracy.

#14 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17911 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 wrzesień 2018 - 16:09

Kiepski powód.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych