Skocz do zawartości


aneks do umowy o pracę


wróć do serwisu Kadry 400 odpowiedzi w tym temacie

#41 Guest_ks

Guest_ks
  • Goście

Napisano 28 czerwiec 2008 - 11:07

Aneks do umowy o pracę powinien być zawierany w każdym przypadku zmiany warunków pracy lub płacy, także w przypadku zmiany etatu pracy. W tym przypadku data podpisania aneksu będzie na koniec poprzedzającego miesiąca, w którym nastąpi zmiana. Jeżeli pozostałe warunki umowy się nie zmieniają, trzeba pamiętać o wpisaniu tego na aneksie.

#42 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 28 czerwiec 2008 - 21:07

Aneks nie można podpisać z datą wsteczną. Należy sporządzić aneks w danym dniu, np. 30.06 z tym, że zmiana wynagrodzenia obowiązuje od dnia 1.06.

#43 Guest_ka

Guest_ka
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2008 - 19:46

witam serdecznie iproszę o pomoc. Jak wygląda sytuacja z urlopem,gdy pracownik zaczyna pracę np.od lutego 2008, czy w lipcu tego samego roku może wykorzystać pełny wymiar urlopu tj. 26(nie jest to jego pierwsza praca). Chodzi mi głównie o zapis,który mówi-pracownik zatrudiowny po raz pierwszy(tylko nie wiadomo czy w danymroku, czy wogóle) nabywa urlop proporcjonalnie.

#44 Guest_zołza

Guest_zołza
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2008 - 19:51

Jeśli pracownik zatrudnionby jest od lutego i nie jest to jego pierwsza praca w życiu na umowę o pracę, to ma prawo do urlopu obliczonego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (np. od lutego do końca roku) i równiez proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Jeżeli masz prawo do 26 dni urlopu i pracujesz na pelny etat, to za okre 1.02. - 31.12.08 masz prawo do 11/12 x 26 dni = 24 dni urlopu i masz prawo do wykorzystywania urlopu od pierwszego dnia zatrudnienia, po uzgodnieniu z pracodawcą.

#45 Guest_@

Guest_@
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2008 - 19:53

jesli pracownik zaczyna prace w lutym, to nie ma 26 dniurlopu. 24 dni, bo takie jemu przysluguja moze wykorzystac po uzgodnieniu z pracodawca. nawet juz w marcu.

#46 Guest_kk

Guest_kk
  • Goście

Napisano 15 lipiec 2008 - 18:13

co zrobić gdy zatrudniony pracownik nieposiada świadectwa ukończenia ZSZ,poniewż świadectwo spaliło się, czy wystarczy oświadczenie...?

#47 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 15 lipiec 2008 - 21:06

Nie, oświadczenie jest nieważne. Pracownik powinien zwrócić się do szkoły o wydanie duplikatu.

#48 Guest_kk

Guest_kk
  • Goście

Napisano 24 lipiec 2008 - 17:18

Prosze opomoc.U nas w firmie obowiązuje ZUZP, natomiast jeżeli chodzi o nagrody jubileuszowe odsyła do Rozporządzenia Ministra Pracy i polityki Socjalnej - ale tam nie mogłam doczytac się czy wlicza sie do nagrody jubiluszowej pobieranie zasiłku dla bezrobotnych - jedni dostarczają zaświadczenie,że pobierali 6 msc,11msca dzis otrzymałam zaświadczenie 3lata i6 msc. pobierania zasiłku- czy telata mozna wliczyć do nagrody jubil.Czy są jakieś maksymalne np. do 1,5 roku

#49 Guest_kk

Guest_kk
  • Goście

Napisano 25 lipiec 2008 - 22:06

prosze o pomoc na powyższe pytanie

#50 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 25 lipiec 2008 - 23:35

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć pracownikowi również do stażu pracy, od którego zależą pozostałe uprawnienia wynikające ze stosunku pracy np. nagroda jubileuszowa. Oprócz, wyżej podanego rozporządzenia mają również zastosowanie przepisy ustawy o promocji zatrudnienia.

#51 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 25 lipiec 2008 - 23:36

cd. nie ma zanczenia czy 1,5 roku pobierał czy 3 lata. Ważne, że pobierał zasiłek.

#52 Guest_Danusia

Guest_Danusia
  • Goście

Napisano 25 lipiec 2008 - 23:40

Art. 79. 1. ustawy z 2004r o promocji zatrudnienia i inst. rynku pracyOkresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6 wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 2. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do: 1) okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku; 2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego; 3) stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

#53 Guest_ko

Guest_ko
  • Goście

Napisano 26 lipiec 2008 - 13:48

jak zmienić umowę- pracownik pracuje na umowę na zastepstwo, ale osoba zastępowana wrócił do pracy. Pracownikowi,który miał umowę na zastępstwo chcemy zmienić na czas określony. czy wystarczy normalne pismo z informacją, że zapis w umowie w punkcie ..... zmienia brznienie na: umowa na czas oskreślony do ....pozostałe warunki pozostaja bez zmian,czy ma byc to aneks,czy nowa umowa, ale jak rozwiązać starą skoro Pani już wrócił z zastepstwa dziękuj z góry za pomoc

#54 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 26 lipiec 2008 - 20:36

Z dniem powrotu osoby zastępowanej, umowa na zastępstwo zostaje rozwiązana. Należy zawrzeć nową umowę.

#55 Guest_ko

Guest_ko
  • Goście

Napisano 26 lipiec 2008 - 20:45

czyli nie trzeba oddzielnym pismem wypowiadać umowy na zastępstwo? umowę na czas określony może być zawarta w dniu powrotu do pracy osoby zastępowanej

#56 Guest_dorcia

Guest_dorcia
  • Goście

Napisano 04 sierpień 2008 - 14:56

Czy powinnam pisac aneksy do umów o pracę na czas nieokreślony, zmiana dotyczy wysokości wynagrodzenia zasadniczego. Umowy były zawierane w 2007r. wtedy wynagrodzenie wynosiło 936,00 zł a od 01.01.2008r. wynosi 1126,00 zł. Czy jest jakiś obowiązek ustawowy żeby pisac takie aneksy? Czy może skoro ta podwyżka wynagrodzenia wynika z ustawy to nie należy pisac tych aneksów? Proszę o pilną odpowiedź.

#57 Guest_ania

Guest_ania
  • Goście

Napisano 04 sierpień 2008 - 15:45

musisz aneksować jeżeli podana była stawka natomiast jeżeli jest napisane że wg najniższej krajowej to nie trzeba

#58 Guest_ko

Guest_ko
  • Goście

Napisano 10 sierpień 2008 - 15:51

witam serdecznie.I proszę o pomoc. Pracownikowi kończy sie umowa z dniem 30.09.2008(nie będzie przedłużona),ale okazuje się,że nabył prawa do wczesniejszej emerytury i skorzysta z tego. Teraz nie wiem czy w świadectwie pracy pisac- rozwiązana z upływem terminu zawarcie,czy z powodu przejścia na wcześniejszą emeryturę.

#59 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 10 sierpień 2008 - 20:11

ko- w świadectwie wpisujesz z upływem okresu zatrudnienia, jeżeli umowa zakończy się 30.09. Natomiast, w przypadku przejścia na emeryturę, nalezy wypłacić odprawę emerytalną.

#60 Guest_ko

Guest_ko
  • Goście

Napisano 10 sierpień 2008 - 21:29

dziękuje



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych