Skocz do zawartości


Okresy nieskładkowe - świadectwo pracy

okresy nieskładkowe świadectwo pracy L-4

wróć do serwisu Kadry 17 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kondi

Guest_Kondi
  • Goście

Napisano 29 kwiecień 2014 - 15:48

Witam.

Czy w świadectwie pracy w miejscu "okresy nieskładkowe" należy wykazać każde L-4 pracownika w trakcie wykazywanego całego stosunku pracy? Czy należy tam także podać okres opieki pracownika nad chorym członkiem rodziny?
Chciałbym też spytać Państwa o opinię - jak należy wskazać nieobecność pracownika w np. obecnym roku kalendarzowym, jeśli przebywał na L-4 53 dni? Rozumiem, że 33 dni wpisuję w miejscu ilości dni kiedy był niezdolny do pracy na podst. art 92 kp. Co z pozostałymi 20 dniami ? Trzeba je dodać do okresów nieskładkowych? 
Bardzo proszę o radę.

Pozdrawiam.



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 20:30

okresy nieskładkowe  z całego okresu zatrudnienia (jesli pracownik długoletni to od 14.11.1991);

 

wpisujesz również opiekę nad członkiem rodziny;

 

w ust. 4.4 świadectwa wpisujesz 33  dni wynagrodzenia chorobowego z 2014 r. oraz wpisujesz cały okres choroby , łącznie wynagrodzenie + zasiłek w ust. 4.10 okresy nieskładkowe okres choroby od- do-



#3 Kondi

Kondi

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 22:42

Dziękuję Pani bardzo za pomoc.biggrin.png



#4 Kondi

Kondi

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 09 maj 2014 - 10:58

okresy nieskładkowe  z całego okresu zatrudnienia (jesli pracownik długoletni to od 14.11.1991);

 

wpisujesz również opiekę nad członkiem rodziny;

 

w ust. 4.4 świadectwa wpisujesz 33  dni wynagrodzenia chorobowego z 2014 r. oraz wpisujesz cały okres choroby , łącznie wynagrodzenie + zasiłek w ust. 4.10 okresy nieskładkowe okres choroby od- do-

 

 

Jeszcze chciałbym spytać o jedno.

Czy wpisując poszczególne okresy nieskładkowe mam wpisywać je po kolei jak np. L4 były wydawane, czyli po kolei wpisywać kolejne L4?
Np:

Okresy nieskładkowe:
XXXX-XXXX - wynagrodzenie chorobowe

XXXX-XXXX - opieka nad członkiem rodziny

XXXX-XXXX - wynagrodzenie chorobowe

tak?

Jak zaznaczać - oddzielać - to, jeśli w trakcie któregoś L4 rozpoczął się już zasiłek chorobowy (po 14/33 dniu)?
 

 



#5 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 09 maj 2014 - 11:34

nie ma potrzeby określać rodzaju nieobecności, wystarczy wpisać daty od-do, ale czytelniej jest, jeśli dopisze się, z jakiego powodu ten okres jest nieskadkowym (choćby z tego względu, że nie wszyscy chcą się dowiedzieć, które okresy są nieskładowymi i wspiują tam np. NN, urlopy ojcowskie czy macierzyńskie)

jeśli jest przejście na zasiłek chorobowy to rozdzielasz takie zwolnienie, ale z drugiej strony jeśli jest ciągłość zwolnień to wpisujesz jako jeden okres (zamiast pisać wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy - można opisać jednym: np. choroba)



#6 Kondi

Kondi

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 09 maj 2014 - 12:35

Czy może mi to Pani przedstawić na przykładzie - podam konkretne daty:

 

pracownica dostarczyła dwa L4:

07.03.2014 - 30.03.2014

31.03.2014 - 26.052014 (i tutaj od 21.03 rozpoczął się zasiłek chorobowy, bo pracownik ukończył już 50 lat)

 

Jak to wykazać w ŚP w okresach nieskł.? Jak Pani radzi?



#7 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 09 maj 2014 - 13:13

w pkt 4.4 - 14 dni

 

w pkt 4.10 :

od dnia 7.03.2014 - 26.05.2014



#8 Karolina_sk

Karolina_sk

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 192 postów

Napisano 13 maj 2014 - 09:52

okresy nieskładkowe  z całego okresu zatrudnienia (jesli pracownik długoletni to od 14.11.1991);

 

z czego to wynika


#9 Kondi

Kondi

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 13 maj 2014 - 11:58

Wydaje mi się od tej daty -14.11.1991 - wszedł w życie podział na okresy składkowe/nieskładkowe.
Pewny nie jestem, coś tam mi świta w głowie po jakimś szkoleniu :)



#10 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 13 maj 2014 - 12:21

uwzględniasz okresy nieskladkowe uwzględnione przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty;

Są to wg art 7 ustawy emerytalnej m.in. okresy (reforma z 1998) :

  • pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego wypłaconych po 14 listopada 1991 r. - chorobowego i opiekuńczego ( ...)


#11 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 25 sierpień 2014 - 14:38

okresy nieskładkowe  z całego okresu zatrudnienia (jesli pracownik długoletni to od 14.11.1991);

 

wpisujesz również opiekę nad członkiem rodziny;

 

w ust. 4.4 świadectwa wpisujesz 33  dni wynagrodzenia chorobowego z 2014 r. oraz wpisujesz cały okres choroby , łącznie wynagrodzenie + zasiłek w ust. 4.10 okresy nieskładkowe okres choroby od- do-

czy mogę prosić o przepis prawny potwierdzający okres nieskładkowy u pracownika długoletniego od 14.11.1991 roku?



#12 poczek8

poczek8

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 26 sierpień 2014 - 21:18

Jaki okres jest uważany za nieskładkowy?


Czy przysługuje Wam kuroniówka?


#13 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 26 sierpień 2014 - 21:42

Jaki okres jest uważany za nieskładkowy?

http://www.zus.pl/de....asp?p=4&id=387



#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2014 - 09:29

A jak zmieścić na świadectwie pracy okresy nieskładkowe gdy pracownik pracował 15 lat i dużo chorował? Przecież na druku nie mam tyle miejsca! Moim zdaniem-to jest absurdalny punkt-teraz wszystkie okresy nieskładkowe mają w danych ZUS.  



#15 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8194 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 sierpień 2014 - 21:40

Skoro nie mieszczą się okresy nieskładkowe w świadectwie pracy to trzeba to zrobić w załączniku,a w punkcie 4.10 trzeba wtedy napisać informację,że okresy nieskładkowe zostały wyszczególnione w załączniku,który stanowi integralną część świadectwa pracy.

W systemie ZUS są okresy nieskładkowe od 01.01.1999 roku,ale to na ubezpieczonym ciąży obowiązek dostarczenia stosownych dokumentów.Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. z późniejszymi zmianami w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania nadal obowiązuje



#16 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2016 - 11:21

czy w punkcie 4.4 należy wpisywać zasiłek chorobowy z tyt. wypadku? mam zwolnienie które ciągnie się od 06.12.2015 do 02.02.2016 r. czy ma ono być też wpisane w punkcie 4.4 czy tylko 4.10? i jeszcze czy mogę cały okres zwolnienia wpisać tak jak powyżej czy mają być daty wynikające z ZUS ZLA? musi być podana liczba dni i tytuł, np. choroba lub wypadek itp? dziękuję wszystkim za pomoc

#17 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2016 - 12:53

pomoże ktoś? sprawa pilna na dziś

#18 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 24 marzec 2017 - 11:48

Proszę o pomoc. Pracownica, która odchodzi na emeryturę przebywała na urlopie wychowawczym w latach 1986-1987. Ten okres przebywania na urlopie zalicza się do okresów nieskładkowych. W punkcie 13) wpisujemy okresy po 14.11.1991 (zatem okresu 86-87 nie trzeba). Czy w związku z tym wpisuję tę informację tylko w pukncie 5) jako okres urlopu wychowawczego??





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: okresy nieskładkowe, świadectwo pracy, L-4

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych