Skocz do zawartości


RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY

CZAS PRACY NADGODZINY 3MCZNY OKRES ROZLICZENIOWY

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_MARZENA

Guest_MARZENA
  • Goście

Napisano 24 kwiecień 2014 - 13:01

WITAM, JAK ROZLICZYC NADGODZINY WYNIKAJACE Z 3 MIESIECZNEGO OKRESU ROZLICZENIOWEGO? CZY JAKO 100% ?? BARDZO DZIEKUJE ZAODPOWIEDŹ

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 kwiecień 2014 - 13:15

Trzeba zapłacić dodatek…

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin przysługuje za każdą godzinę w wysokości:

  • 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
- w nocy,

 

- w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

- w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy;

50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony wyżej.

  • Za pracę przekraczającą średniotygodniową normę czasu pracy przysługuje dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy przekraczającą normę średniotygodniową.

 

 

…. lub udzielić czasu wolnego

W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (1 nadgodzina = 1 godzina czasu wolnego). Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych (1 godzina nadliczbowa = 1,5 godziny czasu wolnego).



#3 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 24 kwiecień 2014 - 13:17

jeśli nie są to nadgodziny wynikające z przekroczeń dobowych to tak - 100%



#4 Guest_AGNIESZKA

Guest_AGNIESZKA
  • Goście

Napisano 13 maj 2014 - 08:00

DAJE DZIEŃ WOLNY I DODATEK?

Jeśli harmonogram pracy jest ułożony tak, że 40 godzin w tygodniu, ale np mam wolne wtorek, a pracuje w niedzielę( praca na kuchni) to co? dać wolne czy dodatek? jeśli tak to jaki?



#5 Guest_AGNIESZKA

Guest_AGNIESZKA
  • Goście

Napisano 28 maj 2014 - 12:07

ponawiam pytanie. smile.png





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: CZAS PRACY, NADGODZINY, 3MCZNY OKRES ROZLICZENIOWY

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych