Skocz do zawartości


Zdjęcie

Pracownika ma prawo do urlopu wypoczynkowego (art.152)


wróć do serwisu Kadry 34 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516122 postów

Napisano 22 wrzesień 2009 - 19:43



Komentarz do artykułu: Pracownika ma prawo do urlopu wypoczynkowego (art.152)

#2 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2009 - 19:43

witam , przepracowałem 2 miesiace na pelnym etacie - sierpien-wrzesien. ile nalezy mi sie urlopu wypoczynkowego płatnego a ile innych?

#3 Guest_DOBRY

Guest_DOBRY
  • Goście

Napisano 20 październik 2009 - 01:26

100 DNI

#4 Guest_MYSZKA

Guest_MYSZKA
  • Goście

Napisano 02 listopad 2009 - 23:43

ZA KAŻDY PRZEPRACOWNY MIESIĄC NALEŻY SIĘ 2 DNI URLOPU

#5 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 01 grudzień 2009 - 16:09

czy pracując na 1/2 etatu nalerzy się urlop płatny? umowa na czas nieokreślony.

#6 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 15 grudzień 2009 - 08:56

KIEDY PRACODAWCA MOŻE MNIE ZMUSIC DO NI PLANOWANEGO URLOPU

#7 Guest_Małgosia

Guest_Małgosia
  • Goście

Napisano 18 styczeń 2010 - 12:13

czy należy mi się urlop dodatkowy na dziecko niepełnosprawne?

#8 Guest_edi

Guest_edi
  • Goście

Napisano 21 styczeń 2010 - 19:28

Czy pracodawca ma prawo przerwać urlop?

#9 Guest_zoola

Guest_zoola
  • Goście

Napisano 28 styczeń 2010 - 21:52

powaliło Cię??

#10 Guest_km

Guest_km
  • Goście

Napisano 21 luty 2010 - 15:26

przepracowałam w firmie 2 lata 15 grudnia rozwiązałam umowę o prace za porozumieniem stron został mi wypłacony ekwiwalent za urlop ale za 10 h dlaczego tak ? dodam iz wykorzystywałam zawsze pełne dni (po 8 h ) urlopu to skąd się wzięło 10 h ?
Proszę o pomoc

#11 Guest_szymluk

Guest_szymluk
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2012 - 20:13

witam czyli jesli pracuje 6 miesiecy to moge wykorzystac urlop

#12 Guest_yeti

Guest_yeti
  • Goście

Napisano 21 styczeń 2013 - 14:33

Przebywam na urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca dzwoni do mnie w sprawach związanych z firmą.
To psuje mi urlop ! Nie mam w umowie o pracę punktu o dyspozycyjności. Czy ma do tego prawo ? Proszę o pomoc

#13 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 luty 2015 - 13:54

czy pracodawca moze zabronić urlopu w okresie od lipca do pażdziernika

#14 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18701 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 luty 2015 - 14:08

Nie wiem jaka to forma zakazu, ani jak zabronił, ale należy pamiętać o tym co napisano w KP.

Z art. 162 i 163 k.p. wynika, że pracodawca przy podejmowaniu decyzji o udzieleniu urlopu, powinien brać pod uwagę wnioski pracowników. Nie jest nimi jednakże związany. Pracodawca musi brać pod uwagę potrzeby zakładu pracy

Oznacza to, że może odmówić on udzielenia urlopu w terminie wnioskowanym przez pracownika. Swojej odmownej decyzji nie musi uzasadniać.



#15 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2015 - 10:15

pracuję w sklepie spożywczym,panuje tu zakaz brania urlopu w okresie letnim,Firma stworzyła wewnętrzne rozporządzenie i dała do podpisu,Urlop można brać w lutym, marcu,wrześniu ,październiku i listopadzie ,.Proszę o pomoc,gdzie się zwrócić o poradę,czy to jest zgodne z kodeksem pracy?



#16 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8652 postów

Napisano 14 lipiec 2015 - 10:51

pracuję w sklepie spożywczym,panuje tu zakaz brania urlopu w okresie letnim,Firma stworzyła wewnętrzne rozporządzenie i dała do podpisu,Urlop można brać w lutym, marcu,wrześniu ,październiku i listopadzie ,.Proszę o pomoc,gdzie się zwrócić o poradę,czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

 

niestety;

urlopu udziela pracodawca, więc wewnetrzne  zarzadzenie jest wazne



#17 Guest_Bogdan

Guest_Bogdan
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2015 - 11:44

Witam , czy pracodawca może mnie zmusić do urlopu .

#18 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2015 - 11:55

Witam , czy pracodawca może mnie zmusić do urlopu .

A jaka to sytuacja, bo nic nie wspomniałaś? Urlop musisz wykorzystać w danym roku kalendarzowym, ale możesz go także przesunąć na następny rok i wykorzystać nie później niż do 30 września. Może być podzielony na części, ale jedna jego część musi obejmować co najmniej 14 dni kalendarzowych. Za niewykorzystany urlop pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu pieniężnego. W razie kontroli PIP w zakładzie, pracodawca ponosi karę pieniężną za nieudzielanie pracownikom urlopu.



#19 Guest_kasia

Guest_kasia
  • Goście

Napisano 24 maj 2016 - 09:21

Witam dostałam umowę o pracę na czas określony i czy już od momentu zawarcia umowy mam już 20 dni urlopu przysługuje?

#20 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 maj 2016 - 12:26

Witam dostałam umowę o pracę na czas określony i czy już od momentu zawarcia umowy mam już 20 dni urlopu przysługuje?

To zależy, czy jest to Twoja pierwsza praca, czy już kiedyś byłaś zatrudniona. Jeśli pierwsza, to do końca tego roku masz 1,66 dnia urlopu po każdym przepracowanym miesiącu, a urlop 20 dni od przyszłego roku.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych