Skocz do zawartości


motywowanie pracowników - pomysły i przykłady


wróć do serwisu Moja Firma 65 odpowiedzi w tym temacie

#61 FishyBem

FishyBem

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 129 postów

Napisano 27 sierpień 2017 - 13:33

Zarobki nie są tu największym problemem. Często dochodzi do zwolnień również z powodu nieporozumień na płaszczyźnie pracownik- pracodawca, a nie zawsze to pracownik jest winien niewłaściwego stosunku do pracy. Aby odpowiednio wdrożyć i zmotywować pracownika do działania , warto wybrać się na konferencję ,którą poprowadzi grupa Most Wanted. Na niej dowiemy się między innymi jak wykrzesać z siebie pokłady potencjału i umiejętności, a także jak zbudować odpowiedni wizerunek. Warto wybrać się na takie kursy by być bliżej sukcesu



#62 kitki

kitki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 76 postów
  • LokalizacjaZielona Góra

Napisano 29 sierpień 2017 - 21:14

Takich sposobów na motywacje pracowników jest sporo. Moim zdaniem warto przede wszystkim inwestować w ich rozwój i pozwalać im zdobywać cenne doświadczenie. Jeśli chodzi o prowadzenie biznesu to warto wziąć udział w programie http://gmcpoland.pl/. To takie symulacje biznesowe - 5 osobowe grupy, które wspólnie zarządzają biznesem w sieci i rywalizują o nagrody. 



#63 Monkey_Funcky

Monkey_Funcky

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 531 postów

Napisano 19 wrzesień 2017 - 11:37

A ja sądzę, że każdy pracownik czułby się doceniony gdyby dostał szansę zrobienia czegoś dla siebie. Idealnym przykładem są karty sportowe od https://www.oksystem.../pakietsocjalny dzięki którym każdy może się zapisać na różnorodne zajęcia czy uczęszczać na treningi do profesjonalnych siłowni i obiektów sportowych. To nie są tanie rzeczy więc pracownik na pewno czułby się doceniony.



#64 parsstalla

parsstalla

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 27 wrzesień 2017 - 19:37

Szukałem właśnie tego typu informacji :) Dzięki wielkie za sprawdzone sugestie :)


Czy nam się to podoba czy nie, problemy to kamienie, którymi jest usłana nasza droga naszego życia.


#65 MarekPromyk

MarekPromyk

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 03 październik 2017 - 09:52

Wyjazd motywacyjny i inne działania incentive powinny być częścią przemyślanego programu motywacyjnego i nie powinny być organizowane ad hoc. Wyjazdy motywacyjne są elementem działań marketingowych i jednym z najważniejszych chyba sposobów pozafinansowego nagradzania pracowników i kontrahentów.
Pomysły i przykłady na to, jak robić dobry i skuteczny incentive są nieźle opisane tutaj: https://bissole.pl/w...dy-motywacyjne/.

 

Dlaczego warto? Bo 

  • udział w wyjeździe motywacyjnym jest dowodem docenienia pracownika przez firmę,
  • uczestnicy deklarują większe przywiązanie do pracodawcy i rzadziej odchodzą z pracy,
  • zmotywowało je to do wydajniejszej pracy, aby uzyskać podobną nagrodę w przyszłości.
  • klienci stają się bardziej lojalni i chętniej korzystają z kolejnych usług, 
  • deklarują rzadsze podejmowanie współpracy z konkurencją,
  • firma, która zaprosiła na wyjazd zyskuje lepszy wizerunek w ich oczach.

Same korzyści prawie :) Ale wszystko musi być dobrze przygotowane i przemyślane. Błędy mogą boleć.



#66 alf

alf

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 490 postów

Napisano 12 październik 2017 - 07:15

Jest wiele możliwości motywowania pracowników

wysyłanie ich na szkolenia

premie

pochwały dla pracownikow, którzy wykazują sie największym zaangażowaniem w firmie

 

Można również zaplanować im danie prezentów na święta

https://www.nobilia....sze-swiateczne/- na przykład takich koszy świątecznych





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych