Skocz do zawartości


Nagana dla pracownika


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Nina

Guest_Nina
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2014 - 23:23

[font="'times new roman', times, serif;"]Witam, Mam taki problem, może trochę nietypowy, ale...
Przełożony po wysłuchaniu pracownika, który nie dopełnił należycie swoich obowiązkó wręczył mu naganę. Ale pracownik stwierdził, że jej nie podpisze. Czy można ją wpiąć do akt?[/font]

 

 



#2 blogusxd

blogusxd

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 137 postów

Napisano 29 styczeń 2014 - 23:28

Witam, oczywiście, że tak i należy wpiąć owa nagane do akt, niezależnie czy to się pracownikowi podoba czy nie?Udzielenie jej to nie jest porozumienie stron, czy prośba itp. - tylko udzielenie nagany pracownikowi.

W tym wypadku jego zgoda nie jest wymagana.Owszem może się on odwołać od tej nagany jeśli zechce w ustalonym ustawowo terminie i już.W tym wypadku jest to dośc jasno określone. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy