Skocz do zawartości


Zdjęcie

wymiar zasiłku chorobowego

zus zasiłek chorobowy

wróć do serwisu Kadry 46 odpowiedzi w tym temacie

#1 deidre

deidre

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 16 grudzień 2013 - 00:10

cześć

 

niedawno przejełam księgi kadrowe od poprzedniej księgowej, sama jestem też dość świeża w tym temacie. Mam jedną watpliwość interpretacyjną przy ustalaniu wymiaru zasiłku chorobowego.

 

Mam pracownika, który często bierze (niemal w każdym miesiącu) albo opiekę nad dzieckiem, albo sam choruje. Poprzednia księgowa wyliczając wymiar zasiłku chorobowego brała przeciętne wynagrodzenie z poprzednich 12 miesięcy z umowy o pracę (2000 brutto).

 

Wg mnie do wyliczenia przeciętnego wynagrodzenia należy wziąć zgodnie z ustawą przychód stanowiący podstawę do obliczenia ubezpieczenia chorobowego, a przy takiej częstotliwości brania L4 ten przychód jest zmienny.

 

Kto ma rację? Bierzemy brutto z umowy, czy brutto liczone jako za czas przepracowany i wynagrodzenie chorobowe za ostatnie 12 miesięcy?

 

Chociaż wg mnie powinnam brać zgodnie z ustawą wynagrodzenie brutto za czas przepracowany - bo to jest podstawa do ubezpieczenia chorobowego.

 

Będę wdzięczna za rozjaśnienie tego tematu.



#2 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 16 grudzień 2013 - 00:48

Do podstawy zasiłku chorobowego bierzemy wynagrodzenie z pełnych przepracowanych 12 miesięcy sprzed miesiąca,w którym pracownik zachorował.Nie bierzemy miesięcy w których pracownik nie przepracował pełnego miesiąca.Jeżeli pracownik ma stałe wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto,to przy przepracowanych pełnych miesiącach osiągał właśnie takie wynagrodzenie.

Przeliczenia podstawy zasiłków chorobowych dokonujemy ponownie dopiero wtedy,gdy pracownik przepracuje po chorobie pełne trzy miesiące kalendarzowe. Piszesz,że pracownik ma zasiłek na siebie lub na opiekę nad dzieckiem co miesiąc,więc nie przeliczasz ponownie podstawy,tylko przyjmujesz poprzednio wyliczoną.

Jakie księgi kadrowe się przejmuje? Nic mi o tym nie wiadomo.



#3 deidre

deidre

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 17 grudzień 2013 - 22:08

Ok, dziękuję Dołączona grafika . Chyba wreszcie zrozumiałam i wszystko się połączyło w logiczną całość.

 

Księgi kadrowe = teczki osobowe ;)

 

Jeszcze jedno pytanie, wymiar podstawa do wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne 9% to = wynagorodzenie za czas przepracowany plus wynagrodzenie chorobowe?



#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 grudzień 2013 - 22:15

[font="georgia, serif;"]podstawą do składek zdrowotnych jest wynagrodzenie po odjęciu składek społecznych plus wynagrodzenie chorobowe[/font]



#5 deidre

deidre

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 24 luty 2014 - 20:03

Do podstawy zasiłku chorobowego bierzemy wynagrodzenie z pełnych przepracowanych 12 miesięcy sprzed miesiąca,w którym pracownik zachorował.Nie bierzemy miesięcy w których pracownik nie przepracował pełnego miesiąca.Jeżeli pracownik ma stałe wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto,to przy przepracowanych pełnych miesiącach osiągał właśnie takie wynagrodzenie.Przeliczenia podstawy zasiłków chorobowych dokonujemy ponownie dopiero wtedy,gdy pracownik przepracuje po chorobie pełne trzy miesiące kalendarzowe. Piszesz,że pracownik ma zasiłek na siebie lub na opiekę nad dzieckiem co miesiąc,więc nie przeliczasz ponownie podstawy,tylko przyjmujesz poprzednio wyliczoną.Jakie księgi kadrowe się przejmuje? Nic mi o tym nie wiadomo.

a czy czasem nie jest tak że pomijam te miesiące w których pracownik przepracował mniej niż połowę miesiaca a w pozostałych przypadkach przyjmuje wynagrodzenie z umowy o pracę bo jest w stałej miesięcznej wysokości?

#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 24 luty 2014 - 20:09

do podstawy chorobowego uzupełniasz m-ce, w któych przepracował co najmniej połowę czasu pracy



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 marzec 2014 - 09:29

PILNE !!!!!!!!!!! BARDZO BARDZO PROSZĘ O POMOC, SZUKAŁAM po forum i nie mogłam odszukać Pani Witch ostatnio bardzo Pani mi pomogła. Osoba ma skonczone 50 lat . od 1-4 lutego płaci zakład za 5 luty płaci ZUS tj. 1 dzień 

 

 

 

Pdstawa do L4 5715-(5 715,00*13,71%)=4931,47*80%/30=131,50liczba dni L4 = 131,50*4=526

I teraz zaczynają się schody 1za 1 dzień płaci ZUS

5715/30*4=7625715/160*8(1d. ZUS)=285,755715-762-285,75=4667,25 a system liczy mi 4694,46

Ostatnio Pani pomogła mi w wyliczeniu podstawy 832,38

Chyba Pani nauczyła mnie wyliczać podstawę i chorobowe może i tego się nauczę Z góry BARDZO BARDZO DZIEKUJĘ za pomoc

 



#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 marzec 2014 - 09:33

PILNE !!!!!!!!!!! BARDZO BARDZO PROSZĘ O POMOC, SZUKAŁAM po forum i nie mogłam odszukać Pani Witch ostatnio bardzo Pani mi pomogła. Osoba ma skonczone 50 lat . od 1-4 lutego płaci zakład za 5 luty płaci ZUS tj. 1 dzień 

 

 

 

Pdstawa do L4 5715-(5 715,00*13,71%)=4931,47*80%/30=131,50liczba dni L4 = 131,50*4=526

I teraz zaczynają się schody 1za 1 dzień płaci ZUS

5715/30*4=7625715/160*8(1d. ZUS)=285,755715-762-285,75=4667,25 a system liczy mi 4694,46

Ostatnio Pani pomogła mi w wyliczeniu podstawy 832,38

Chyba Pani nauczyła mnie wyliczać podstawę i chorobowe może i tego się nauczę Z góry BARDZO BARDZO DZIEKUJĘ za pomoc

Przepraszam zapomniałam dodać że L4 kończy się 5-02-2014, pracuje od 6-02-204 a chodzi mi o wyliczenie podstawy za czas przepracowany tj. od 06-02 do 28 02 2014roku 



#9 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 09:46

Skoro podstawa do chorobowego (średnia z 12 m-cy przed zachorowaniem) to 5715 zł- za chorobę liczymy tak:

Wynagrodzenie za czas choroby 5 715 - 13,771% : 30 x 80% = 131,51 zł jest to brutto za 1 dzień choroby.

Ty płacisz za 4 dni- czyli 131,51 x 4 = 526,04 zł brutto wynagrodzenie za chorobę.

 

A teraz liczymy za czas przepracowany - musisz mieć dane jak jest ten pracownik wynagradzany: miesięczną stałą stawką czy godzinową, jeśli miesięczną np. 5000 zł

5000 - (5000 : 30 x 5 "dni choroby") =  4 166,67 zł wynagrodzenie za czas pracy



#10 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 09:47

luty, choroba 1-5.02

wynagrodzenie stałe, m-czne  5715 ( ?) to:

 

5715  - (5715 / 30 x 5) =  4762,50 za czas przepracpwany

 

system dzieli przez 28, ale to błąd !



#11 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 marzec 2014 - 10:09

BARDZO BARDZO PANIOM DZIĘKUJĘ ZA POMOC MOŻE KIEDYŚ I JA BĘDĘ MOGŁA KOMUŚ POMÓC.

JESTEŚCIE WIELKIE 

ŻYCZĘ MIŁEGO DNIA Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika

 

 czyli zawsze przy L4 dzielę przez 30 dni.

 

jeżeli jest niepełny miesiąc tak jak miałam kiedyś przykład (to liczę jak poniżej):

Podjął pracę od 15 stycznia a 29 stycznia złamał nogę
1700*13,71%/30*3=117,36
1700-[(1700/30*3)-(1700/168*64)=882,38

 

PROSZĘ O POTWIERDZENIE MOJEGO MYŚLENIA



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 marzec 2014 - 12:05

PILNIE !!!!!!!!! PROSZĘ O POTWIERDZENIE czy dobrze zrozumiałam

Z góry dziękuje  

Mam jeszcze jeden przypadek 

do 24 lutego urlop macierzyński płaci ZUS

system policzył mi 

28-24=4 dni

1700/28*4=242,86

Czy tak będzie dobrze jak poniżej:

30-24=6

1700/30*6=340,00



#13 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:11

BARDZO BARDZO PANIOM DZIĘKUJĘ ZA POMOC MOŻE KIEDYŚ I JA BĘDĘ MOGŁA KOMUŚ POMÓC.

JESTEŚCIE WIELKIE 

ŻYCZĘ MIŁEGO DNIA Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika

 

 czyli zawsze przy L4 dzielę przez 30 dni.

 

jeżeli jest niepełny miesiąc tak jak miałam kiedyś przykład (to liczę jak poniżej):

Podjął pracę od 15 stycznia a 29 stycznia złamał nogę
1700*13,71%/30*3=117,36
1700-[(1700/30*3)-(1700/168*64)=882,38

 

PROSZĘ O POTWIERDZENIE MOJEGO MYŚLENIA

 

 

ok



#14 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:12

PILNIE !!!!!!!!! PROSZĘ O POTWIERDZENIE czy dobrze zrozumiałam

Z góry dziękuje  

Mam jeszcze jeden przypadek 

do 24 lutego urlop macierzyński płaci ZUS

system policzył mi 

28-24=4 dni

1700/28*4=242,86

Czy tak będzie dobrze jak poniżej:

30-24=6

1700/30*6=340,00

 

 

1700 - (1700 / 30 x 24) = 339,92 za czas przepracowany



#15 deidre

deidre

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:13

BARDZO BARDZO PANIOM DZIĘKUJĘ ZA POMOC MOŻE KIEDYŚ I JA BĘDĘ MOGŁA KOMUŚ POMÓC.

JESTEŚCIE WIELKIE 

ŻYCZĘ MIŁEGO DNIA Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika Dołączona grafika

 

 czyli zawsze przy L4 dzielę przez 30 dni.

 

jeżeli jest niepełny miesiąc tak jak miałam kiedyś przykład (to liczę jak poniżej):

Podjął pracę od 15 stycznia a 29 stycznia złamał nogę
1700*13,71%/30*3=117,36
1700-[(1700/30*3)-(1700/168*64)=882,38

 

PROSZĘ O POTWIERDZENIE MOJEGO MYŚLENIA

Nie, to na pewno nie jest poprawne, osoba przepracowala caly miesiac i na koncówce poszla na L4, a pensja brutto mniej niz polowa miesiecznego wynagrodzenia?

 

dziwne. dlaczego sie odejmuje jeszcze 1700/168*64?



#16 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:14

Co chcesz policzyć wynagrodzenie za pracę do dnia porodu 24 lutego?

 

1700 - (1700 :30 x 5)= 1 416,67



#17 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:17

Nie, to na pewno nie jest poprawne, osoba przepracowala caly miesiac i na koncówce poszla na L4, a pensja brutto mniej niz polowa miesiecznego wynagrodzenia?

 

dziwne. dlaczego sie odejmuje jeszcze 1700/168*64?

 

 

osoba zatrudniona 15 stycznia a choroba od 29 stycznia



#18 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:19

Co chcesz policzyć wynagrodzenie za pracę do dnia porodu 24 lutego?

 

1700 - (1700 :30 x 5)= 1 416,67

 

 

" macierzynski do 24 lutego wyplaca zus " czyli praca 25-28 luty



#19 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 marzec 2014 - 12:22

Tak praca od 25 - 28 lutego



#20 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 03 marzec 2014 - 12:24

Sorki. Trzy razy czytałam i widziałam tam "od" Dołączona grafika





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zus, zasiłek chorobowy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych