wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

[Ane]

trudno powiedzieć - zależy od inspektora, ważne że się zreflektowałeś i szybko uzupełniłeś badania. 

[Mirasek]

Nie grozi Ci żadna kara. Jeżeli będziesz miał kontrolę odnotują to w protokole pokontrolnym, ale nie ukarzą Spokojnie 

[Edzia]

Nie ma obaw najważniejsze że w porę to wyłapałes

[doriss]

upomnienie, jesli to naprawi, kara finansowa, jeśli nadal nie będzie widział braku

[zielonakadrowa]

Witajcie, a jak wygląda sytuacja:

Pracownica była na l-4 ciążowe. Wraca z urlopu rodzicielskiego17.01.2014 r. bierze zaległy urlop wypoczynkowy do 20.03.2014 r. Kiedy wysyłam ją na badania kontrolne?

Urlop rodzicielski nie wchłania urlopu wypoczynkowego?

[Bogusława]

Pracownicy przysługuje urlop zaległy oraz proporcjonalny do końca roku od chwili powrotu z urlopu wychowawczego.Skierowanie na badania lekarskie wręczysz pracownicy pierwszego dnia po powrocie do pracy lub możesz wysłać pocztą,aby w pierwszy dzień pracy po powrocie z urlopu wypoczynkowego udała się na te badania.