Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zapomniałem wysłać oracownika na badanie okresowe.


wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_GREGU

Guest_GREGU
  • Goście

Napisano 04 listopad 2013 - 09:45

Witam .

 

Po raz pierwszy zdarzyło mi się nie wysłać pracownika na badanie okresowe. W sumie to 3 osoby przepracowały po 3 dni bez ważnych badań.

Badania zrobiłem jak tylko  to zauważyłem.

 

Czy w przypadku ewentualnej kontroli zostanę ukarany ?? Czy skończy się na pouczeniu.

 

 



#2 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1517 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 04 listopad 2013 - 09:46

trudno powiedzieć - zależy od inspektora, ważne że się zreflektowałeś i szybko uzupełniłeś badania. 



#3 Mirasek

Mirasek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 894 postów
  • LokalizacjaWielkopolska

Napisano 04 listopad 2013 - 09:48

Nie grozi Ci żadna kara. Jeżeli będziesz miał kontrolę odnotują to w protokole pokontrolnym, ale nie ukarzą :) Spokojnie Dołączona grafika



#4 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 04 listopad 2013 - 09:59

Nie ma obaw :) najważniejsze że w porę to wyłapałes



#5 Guest_g

Guest_g
  • Goście

Napisano 14 listopad 2013 - 12:06

A co w takim razie grozi mojemy pracodawcy skoro jeden z jego pracowników biurowych od ponad 2 lat ma nieważne badania stanowiskowe?



#6 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 14 listopad 2013 - 12:23

upomnienie, jesli to naprawi, kara finansowa, jeśli nadal nie będzie widział braku


Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#7 zielonakadrowa

zielonakadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 65 postów

Napisano 03 styczeń 2014 - 13:31

Witajcie, a jak wygląda sytuacja:

Pracownica była na l-4 ciążowe. Wraca z urlopu rodzicielskiego17.01.2014 r. bierze zaległy urlop wypoczynkowy do 20.03.2014 r. Kiedy wysyłam ją na badania kontrolne?

Urlop rodzicielski nie wchłania urlopu wypoczynkowego?



#8 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 styczeń 2014 - 15:14

Pracownicy przysługuje urlop zaległy oraz proporcjonalny do końca roku od chwili powrotu z urlopu wychowawczego.Skierowanie na badania lekarskie wręczysz pracownicy pierwszego dnia po powrocie do pracy lub możesz wysłać pocztą,aby w pierwszy dzień pracy po powrocie z urlopu wypoczynkowego udała się na te badania.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy