Gość iwona Opublikowano 13 Stycznia 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 13 Stycznia 2008 Czy pracownik zatrudniony na pełen etet na czas nieokreślony, prowadzący dodatkowo dziłalność gospodarczą, może swemu pracodawcy wystawić fakturę VAT za dodatkową pracę po godzinach. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość piotr Opublikowano 13 Stycznia 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 13 Stycznia 2008 Wystarczy umowa-zlecenie, w ktorej wynagrodzenie liczyc mozna od ilosci przepracowanych godzin i faktura od pracownika na ustalona kwote. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość maja Opublikowano 14 Stycznia 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Stycznia 2008 jest to naruszenie kodeksu pracy, praca w nadgodzinach jest wynagradzana wg umowy o pracę /składki zus, podatek/ Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jtm Opublikowano 14 Stycznia 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Stycznia 2008 nie może . chyba ,że jego działalność dodatkowa związana jest z tą pracą "dodatkową" niezwiązaną z funkcją pracy. bo jeżeli tak to nadgodziny i to wtedy kiedy nie jest to stanowisko kierownicze (kierownicy i gł.księgowi nmają czas nie limitowany) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość iwona Opublikowano 16 Stycznia 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Stycznia 2008 Dziękuję Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi