Gość Beata Opublikowano 14 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Grudnia 2007 Proszę o pomoc.Prowadzę księgi handlowe.Czy wszyscy muszą tworzyć i wyceniać rezerwy na świadczenia pracownicze(np. na niewykorzystane urlopy)? Jeżeli tak to gdzie znaleźć podstawę prawną?Sprządzam bilans w wersji uproszczonej (mała firma). Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość dorcia Opublikowano 14 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Grudnia 2007 jeśli chodzi o podstawę prawną, przeczytaj sobie: art. 39 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości, a także l MSR nr 19 "Świadczenie pracownicze"...przy rezerwie na urlopy należałoby się zastanowić nad sensem jej tworzenia. Ponieważ dotyczy ona jedynie tych pracowników, których wynagrodzenia ustalane są w zależności od czasu pracy, np. akord. A gdy płaca jest stała to za czas urlopu nie ustal się odrębnego wynagrodzenia. A propos: niewykorzystane urlopy. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jeżeli stosunek pracy trwa nadal Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jtm Opublikowano 15 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Grudnia 2007 radziłabym ci takimi rezerwami nie zawracać sobie głowy.NO gdyby się zdarzyło ,że szef ogłosi ci że w przyszłym roku likwiduje albo sprzedaje firmę,to żeby był jasny obraz w bilansie możesz ale nie musisz wykazać taką rezerwę.Wtedy w przydbiżeniu morzesz określić ekwiwalenty ( a nie urlopy)za urlop i odprawy jeżeli takowe przysługują albo odszkodowania za skrócone wypowiedzenie.Mniemam ,że forma prawna Twojej firmy to ososba fizyczna .jeśli tak to sobie odpuść te rezerwyPODRWIAM Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość koleżanka Opublikowano 15 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Grudnia 2007 też uważam, że nie ma obowiązku tworzenia rezerw na świadczenia pracownicze w sytuacji gdy np.niewykorzystane urlopy czy inne przypadki co roku powtarzają się w podobnej wysokości, również trzeba brać pod uwagę istotność kwoty ewentualnej rezerwy w stosunku do wyniku finansowego Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość delka Opublikowano 15 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Grudnia 2007 dziewczyny mają rację - nie zawracaj sobie głowy rezerwami, no chyba, że to spółka kapitałowa, wielkie zyski (raczej chyba nie?) a zarząd nie chce wypłacać zbyt wysokich dywidend :), bo innego sensu nie widzę Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość delka Opublikowano 15 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Grudnia 2007 aha , no i musi to wynikać z polityki rachunkowości, bo w innym przypadku niezadowoleni wspólnicy mogą nie zatwierdzić sprawozdania, jeżeli się zorientują :) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Beata Opublikowano 17 Grudnia 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 17 Grudnia 2007 Dzięki za pomoc Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi