czy pomniejszyć wynagrodzenie

[Gość maria]

zatrudniliśmy pracownika od 2 listopada z wynagrodzeniem zasadniczym stałym czy za listopad należy pomniejszyć wynagrodzenie za jeden dzień

[Gość przemko]

Wynagrodzenie należy wypłacić w całości, bez pomniejszeń - bowiem nie wystapiły godziny nieprzepracowane, (1 listopada to dzień wolny od pracy).

[Gość Maria]

mam podobny przypadek,zatrudnienie od 2 listopada i pomniejszyłam wynagrodzenie o jeden dzień,bo umowa jest zawarta od 2-go,a nie od 1-go

[Gość Oluś]

Ale godziny pracy przepracował za pełny m-c to dlaczego pomniejszyłaś przecież to nie chorobowe, ze dzielisz przez 30 dni

[Gość madzia]

Nie słusznie pomniejszyłyście drogie pane wynagrodzenie.

[Gość j]

Nieprawidłowo pomniejszyłyście wynagrodzenie zasadnicze za 1 listopada. Prawidłowy sposób naliczania wynagrodzenia to:zasadnicza - (zasadnicza/dni robocze)*dni robocze nieprzepracowane

[Gość maria]

pytanie do poprzedniczki - podaj przepis na podstawie , którego tak obliczać wynagrodzenie dzieląc przez dni robocze

[Gość j]

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 rparagraf 12.1