Skocz do zawartości


Wynagrodzenie/zasiłek w czasie l4 w ciąży


wróć do serwisu Księgowość 789 odpowiedzi w tym temacie

#41 Guest_stefa

Guest_stefa
  • Goście

Napisano 02 wrzesień 2013 - 11:58

Ok, dziękuję jeszcze raz :)

#42 Guest_stefa

Guest_stefa
  • Goście

Napisano 02 wrzesień 2013 - 11:58

Ok, dziękuję jeszcze raz :)

#43 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 10 wrzesień 2013 - 19:24

Witam,

bardzo proszę o pomoc. Jestem w 6 m-cu ciąży, niestety pojawiły się problemy, muszę leżeć w związku z tym lekarz wysyła mnie na zwolnienie.

Z których 12 miesięcy będzie wyliczona  średnia do wypłaty wynagrodzenia ,skoro w czerwcu miałam L4 przez 3 dni (5-7.06.2013), które było płatne 80% (nie było z kodem "B"). Kolejne zwolnienie miałam w sierpniu (9-23.08.2013), kod "B", płatne 100%.

Czy to będzie 12 miesięcy poprzedzających czerwcowe L4, czy może 12 m-cy licząc od września, ponieważ już teraz będę miała wystawione L4?

 

Mam jeszcze pytanie odnośnie tych 3 miesięcy między kolejnymi zwolnieniami. Czy to są miesiące kalendarzowe, czy liczone jako dni np. 16 września będzie wystawione L4 to czy 3 m-ce wstecz to będzie data 16 czerwca?

 

Może trochę zawile to napisałam ale z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.



#44 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1517 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 10 wrzesień 2013 - 19:31

podstawa będzie naliczona z 12 mcy sprzed zwol lek czerwcowego, aby podstawa została przeliczona ponownie musi być przerwa 3 mce kalendarzowe. 



#45 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7100 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 10 wrzesień 2013 - 19:55

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.



#46 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8154 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 10 wrzesień 2013 - 20:00

Podstawa zasiłku chorobowego będzie taka sama jak została przyjęta do wynagrodzenia chorobowego wypłaconego przez pracodawcę w czerwcu oraz sierpniu.Nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami 3 miesięcy kalendarzowych.Aby przeliczyć zasiłek od nowa należałoby przepracować pełne trzy miesiące od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca.



#47 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7100 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 10 wrzesień 2013 - 20:01

3 miesiące kalendarzowe.



#48 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 10 wrzesień 2013 - 21:26

Bardzo dziękuję za tak szybkie udzielenie odpowiedzi Dołączona grafika



#49 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 10 wrzesień 2013 - 21:38

[font="arial, helvetica, sans-serif;"]Zapytam jeszcze, czy w związku z tym, że zwolnienie sierpniowe było już na "B" czyli 100% płatne, gdybym do końca września wybrała zamiast zwolnienia urlop, a od października poszła na L4, to wtedy to zwolnienie czerwcowe (płatne 80%) nie ma znaczenia i podstawa zasiłku byłaby w tym przypadku liczona od tego zwolnienia październikowego? Ma to dla mnie duże znaczenie ponieważ w czasie m-cy letnich dostałam ładne premie (i chciałabym, żeby też się wliczyły do podstawy zasiłku). [/font]



#50 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8154 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 11 wrzesień 2013 - 01:21

Odpowiem jeszcze raz,żeby od nowa naliczyć podstawę zasiłku chorobowego musiałabyś przepracować 3 pełne miesiące kalendarzowe czyli nie tylko wrzesień,ale również październik i listopad.Byłaś na zwolnieniu w czerwcu oraz sierpniu.Nie przepracowałaś pełnych trzech miesięcy kalendarzowych.



#51 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 11 wrzesień 2013 - 08:16

Wszystko jasne, pięknie dziękuję Dołączona grafika Myślałam, że może do tych 3 m-cy liczą się tylko zwolnienia niepełnopłatne.



#52 Guest_Kryska

Guest_Kryska
  • Goście

Napisano 19 wrzesień 2013 - 10:59

WITAM!

niestety jestem laikiem w tych sprawach, obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży, planowany poród to początek kwietnia, moja wypłata to 1650 zl brutto plus premie kwartalne ok. 700 zl brutto mam 2 pytania

 

1. styczeń, luty, marzec chciałabym iść już na L4 - czy bedę dostawać 100% mojego wynagrodzenia? przez te miesiące? czyli ok. 1280 netto?

2. czy tu mogę zapytać jakiej wysokości zasiłku macierzyńskiego mogę sie spodziewac przy moich zarobkach (wiem ze premie sie wliczają-sa normalnie podatkowane) przy decyzji, że ide na rok czyli przez cały czas bede dostawac 80% wynagrodzenia.

 

strasznie dziękuje z góry za odpowiedź



#53 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1517 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 19 wrzesień 2013 - 11:06

1. będziesz otrzymywać 100% zasiłku chorobowego, zasiłek liczy się z wynagrodzenia z 12 m-cy sprzed zachorowania.

2. w przypadku złożenia wniosku o wszystkie urlopy macierzyńskie i rodzicielski zasiłek bedzie wynosił 80% podstawy z pkt. 1 , czyli ok 80% twojego wynagrodzenia netto



#54 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8154 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 wrzesień 2013 - 11:38

Dodam tylko,że zasiłek choroby w wysokości 100% nie oznacza zasiłku chorobowego w wysokości otrzymywanego wynagrodzenia za pracę.Zasiłek chorobowy wypłacany pracownicy w ciąży to 100% wyliczonej podstawy zasiłku chorobowego.Wyliczone z 12 miesięcy wynagrodzenie jest pomniejszane o 13,71% (składki społeczne leżące po stronie pracownika),czyli jest niższy od wynagrodzenia za pracę.



#55 Guest_Kryska

Guest_Kryska
  • Goście

Napisano 19 wrzesień 2013 - 12:32

Dodam tylko,że zasiłek choroby w wysokości 100% nie oznacza zasiłku chorobowego w wysokości otrzymywanego wynagrodzenia za pracę.Zasiłek chorobowy wypłacany pracownicy w ciąży to 100% wyliczonej podstawy zasiłku chorobowego.Wyliczone z 12 miesięcy wynagrodzenie jest pomniejszane o 13,71% (składki społeczne leżące po stronie pracownika),czyli jest niższy od wynagrodzenia za pracę.

czyli jeżeli zarabiam 1650 brutto/1250 netto to 1650*12 - 13,71%= 1423,785 zl brutto? czyli ile netto?

zasiłek liczy się z wynagrodzenia z 12 m-cy sprzed zachorowania to odnosi się do obliczania L4 czy wynagrodzenia na macierzynskim?

 

i pytanie drugie te 80% otrzymywane za cały rok macierzynskiego i rodzicielskiego to na pewno od kwoty netto? czyli dostawałabym 80% z 1250 tj 1000 zl? jak w to wliczają premie kwartalne?

jesteście w stanie mi m.w.podać ile bedzie wynosić te 80% przez rok? uwzględniając moje zarobki i premie?



#56 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8154 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 wrzesień 2013 - 12:43

Wynagrodzenie do podstawy zasiłku z 12 miesięcy 1883,33zl

1833,33zł-13,71%=1581,98zl podstawa zasiłku chorobowego i urlopu macierzyńskiego

zasiłek chorobowy

1581,98zł - 18% podatku dochodowego = 1297,22zł netto za 30 dni

urlop macierzyński 80%

1581,98zł x 80% - 18%=1037,78 zł. za 30 dni



#57 Guest_Kryska

Guest_Kryska
  • Goście

Napisano 19 wrzesień 2013 - 13:15

Wynagrodzenie do podstawy zasiłku z 12 miesięcy 1883,33zl

1833,33zł-13,71%=1581,98zl podstawa zasiłku chorobowego i urlopu macierzyńskiego

zasiłek chorobowy

1581,98zł - 18% podatku dochodowego = 1297,22zł netto za 30 dni

urlop macierzyński 80%

1581,98zł x 80% - 18%=1037,78 zł. za 30 dni

SUPER DZIĘKUJE!

tylko pyt skąd wzięło sie 1883,33zl?

 

czyli kwota 1581,98zl to kwota brutto do obliczania zasiłku chorobowego  tylko w ciąży? bo jak kwota netto 1297,22 moze byc mi wypłacona skoro dotychczas jak szłam na jakies L4 to dostawalam mniej niz 1000 zl poza tym jak kwota ta moze byc większa od kwoty mojego wynagrodzenia netto tj 1250 zl?? wynika z tego, ze ZUS nie bierze pod uwage moich premi?



#58 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8154 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 wrzesień 2013 - 17:03

Do tego wyliczenia przyjęłam 12 miesięcy x 1650 zł oraz 4 premie po 700 zł (4 kwartały) czyli razem 22 600 zł podzielone przez 12 miesięcy daje kwotę 1883,33 zł. Od tej kwoty liczymy podstawę do zasiłku.

1833,33 zł - 13,71% = 1581,98 zł brutto -18%podatku daje 1297,22zł.

Pracodawca za 33 dni w roku wypłaca wynagrodzenie chorobowe,tam są odliczane koszty uzyskania przychodu.Może nie chorowałaś pełnego miesiąca lub nie miałaś wystawianego zwolnienia lekarskiego na soboty i niedzielę.Wtedy wychodzi mniej.



#59 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12298 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 wrzesień 2013 - 20:55

[font="georgia, serif;"]opodatkowanie premii nie świadczy o tym, że są one wliczane do podstawy chorobowego[/font]

[font="georgia, serif;"]ważne jest czy są zmniejszane za okres choroby[/font]



#60 Guest_Kryska

Guest_Kryska
  • Goście

Napisano 20 wrzesień 2013 - 07:12

[font="georgia, serif;"]opodatkowanie premii nie świadczy o tym, że są one wliczane do podstawy chorobowego[/font]

[font="georgia, serif;"]ważne jest czy są zmniejszane za okres choroby[/font]

premie są różnych wysokości zależy od widzimisię szefa i nie mają powiązania z np L4.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych