Skocz do zawartości


Zdjęcie

Terminowo wypłacone wynagrodzenie - czy to nie jest podstawowy obowiązek pracodawcy ?

wypłata termin obowiązek konsekwencje

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 22 lipiec 2013 - 10:15

Witam wszystkich.

 

Dużo mądrych słów pada na tym forum i chwała za to wszystkim użytkownikom.

 

Wrzucam temat :

- wypłata za marzec zapłacona 24 IV

- wypłata za kwiecień zapłacone 1/3 20 V, a 2/3 31 V

- wypłata za maj zapłacona 28 VI ( na dzień przed kontrolą PIP )

- zasiłek chorobowy za Czerwiec nadal brak zapłaty ( jest 22 VII )

 

I co z tym "fantem" zrobić ?

 

Czy mogę prosić o dobre pomysły i przykłady z życia wzięte ?

 

Pozdrawiam



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5207 postów

Napisano 22 lipiec 2013 - 10:23

http://forum.infor.p...ia-lekarskiego/





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wypłata, termin, obowiązek, konsekwencje

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych