Godzinna przerwa w pracy
Cześć!
W naszej firmie zatrudniamy ponad 30 pracowników. Wśród nich są również pracownicy, których dobowy wymiar pracy nie może przekraczać 8 godzin.
Ostatnio zdecydowaliśmy się zmienić regulamin racy. Postanowiliśmy w regulaminie pracy, że od 1 lipca 2013 r. wprowadzamy godzinną przerwę w pracy przysługującą pracownikom na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
Czy taka przerwa może również dotyczyć pracowników, których dobowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin?
