Przetwarzanie danych osobowych pracowników
Osoby, które mają zamiar podjąć pracę, zawierają w swoich aplikacjach klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie ich danych osobowych. Chodzi przy tym nie tylko o kandydatów zatrudnianych na umowę o pracę, ale także wykonujących umowy cywilne (np. zlecenia, o dzieło).
Do przetwarzania danych osobowych podanych w celu zawarcia lub wykonania umowy, co do zasady, nie jest potrzebna zgoda pracownika i zleceniobiorcy. Ale są od tego wyjątki.
Czy pracownicy i zleceniobiorcy muszą wyrazić zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych?
Jakie dane osobowe pracowników można przechowywać?