Skocz do zawartości


Zdjęcie

trzecia umowa na określony

umowa o pracę

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 gosiar

gosiar

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 16 postów

Napisano 01 marzec 2013 - 10:52

Pracownik miał w zeszłym roku od maja umowę na próbny i potem dwie umowy krótkie na czas określony, ta druga na określony do 28 lutego czyli do wczoraj. Dziś muszę mu przygotować kolejną umowę. Czy to może być trzecia na określony, czy musi już być na nieokreślony. Czytam sprzeczne informacje w sieci i już nie wiem sama. Poproszę o pomoc.

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 01 marzec 2013 - 10:54

skoro miał już dwie umowy na czas określony, to nie ma sprzecznych informacji, tylko art. 25-1 kp (teraz już tylko na czas nieokreslony lub przerwa min. 30 dni)
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowa o pracę

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych