Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 15 październik 2019 - 09:07

dlaczego artykuł nie jest aktualny!!!

Napisano 06 marzec 2019 - 12:25

Artykuł jest z 2007 roku.

Napisano 17 październik 2018 - 20:09

autorze tytuł a treść się mijają. do szkoły podstawowej raz

Napisano 01 sierpień 2018 - 09:47

tak, masz rację, ale komentujesz artykuł z 2014 roku 

 

To chyba wypadałoby go zaktualizować lub dezaktywować, żeby nie wprowadzać ludzi w błąd.


Napisano 01 sierpień 2018 - 09:41

Dlaczego 18,71%? Skąd to się wzięło? Chyba 13,71%

Napisano 13 kwiecień 2018 - 20:21

A czy aby nie odejmujemy od zasadniczej 13,71 = 9,76+1,5+2,45

Witch

Napisano 11 kwiecień 2018 - 10:38

tak, jesli przerwa miedzy kolejnymi zwolnieniami nie przekracza 3 m-cy, podstawy nie przelicza się

 

z ustawy:

Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.


Napisano 11 kwiecień 2018 - 10:25

Witam, mam pytanie odnośnie czy mój pracodawca wyliczył mi dobrze wynagrodzenie. W lutym 2018r.przebywałem na długim zwolnieniu lekarskim 20 dni. Moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii. Z tego co czytałem pracodawca powinien wyliczyc mi średnia z ostatnich 12 miesięcy. Problem polega na tym że otrzymałem wynagrodzenie o duzo niższe niż moja dotychczasowa podstawa nie licząc premii. Na moje zapytanie do kadr otrzymałem informacje że moja średnia jest liczona od 02.10.2015 do 31.01.2016 z powodu że przebywałem na zwolnieniu i okres od zwolnienia do zwolnienia nie był dłuzszy niż 3 pełne miesiące. Fakt jak analizuje to zdarzyło sie za z reguły co 2 miesiace byłem na L4 na dziecko tak 2-3 dni. Między czasie otrzymałem 2x podwyżkę dlatego to wypłata bardzo zabolała:/. Czy jest to zgodne z prawem? Z góry dziękuje za odpowiedz...

ZosiaA

Napisano 20 marzec 2018 - 15:29

Jeżeli w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub w miesiącach poprzedzających tę niezdolność nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, to podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru ( ustawy zasiłkowej).


Napisano 20 marzec 2018 - 14:16

mam pytanie jak się wylicza wynagrodzenie chorobowe w sytuacji, kiedy pracownik zmienia wymiar etatu i w następnym miesiącu rozpoczyna zwolnienie(zmiana z pełnego na pół). Pensja składa się z podstawy i premii. To w tym przypadku, kiedy liczone jest za 12 miesięcy, zostanie ujęta: podstawa za cały czy pół etatu + premia, czy zostanie to rozliczone za każdy miesiąc osobno i zsumowane czy jeszcze w jakiś inny sposób ? Czy może po podpisaniu aneksu zmniejszającego etat pracownik traci wszystkie wypracowane premie ?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)